Infrastructure & Capital Projects – Construction Senior Health and Safety Manager, ANS
THE WORK:
- You'll develop, review, and manage project-specific EHS Plans aligned with the Global Construction Safety Policy and OSHA regulations.
- You'll oversee prevention strategies and controls for high-risk activities (e.g., working at heights, electrical work, confined space).
- You'll ensure risk assessments (including HRAs) are conducted at all levels and integrated into schedules and planning.
- You'll conduct regular safety inspections, audits, and oversee HRA controls, documenting findings and corrective actions.
- You'll investigate and report all incidents, injuries, and near-misses, ensuring root cause analysis and corrective action.
- You'll lead weekly safety meetings, participate in safety committees, and foster a positive safety culture through collaboration.
- You'll prepare and submit monthly safety management reports (incident summaries, audit results, improvement initiatives).
- You'll coordinate with contractors, subcontractors, and the Owner to clarify policies, verify compliance, and participate in meetings and job walks.
- You'll deliver safety orientation and ensure effective training communication for a diverse workforce, maintaining all training records.
- You'll certify and sign off on the project-specific EHS Plan's compliance alongside the Contractor Site Manager and Construction Manager.
- Onsite at client site: The work location for this role is onsite with our clients and partners to enable delivery and cultivate our client relationships.
- With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning and building relationships with clients, peers, leaders and communities. As an employer, we will be as flexible as possible to support your specific work/life needs.
$140,000 - $165,000 a year
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in Illinois, Minnesota, California, Colorado, District of Columbia, Maryland, Massachusetts, New York, New Jersey, Ohio or Washington as set forth below.
We will accept applications until May 15th, 2026.
HERE’S WHAT YOU’LL NEED:
- Bachelor's degree in occupational health and safety, construction management, or engineering
- 10+ years of experience in construction/safety management, preferably within a data center or mission critical facilities
- 3+ years of senior level safety management or design management experience
- .
BONUS POINTS IF YOU HAVE:
- Foundational understanding of emergency action and crisis management plans for the project
- An understanding of conducting regular drills and ensure all personnel are familiar with emergency procedures
- Familiarity overseeing implementation of standards for access control, barricades, fire prevention, ergonomics, housekeeping, sanitation, PPE, and substance abuse
- Ensuring compliance with permit systems for hot work, confined space, ground disturbance, critical lifts, energized electrical work, elevated work, ladders, and energy isolation
- In-depth knowledge of EPA standards (OSHA plus)
Sandersville, GA
Nationwide
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.