Business Process Architect
You will be joining a strategic transformation programme for a Singapore industrial land agency, focused on Digital Build Environment and Energy & Sustainability. As an experienced Consultant, you will play a dual role — driving rigorous research and analysis while managing the day-to-day momentum of the workstream.
You will lead a small team of up to 6, working closely with senior client stakeholders and the Accenture delivery team to shape recommendations that influence the agency's long-term sustainability planning and digital build strategy.
- Lead end-to-end business analysis across Digital Build Environment and Energy & Sustainability workstreams, from current-state diagnostics through to actionable recommendations
- Drive sustainability planning initiatives, including energy transition strategies, carbon footprint analysis, and ESG reporting frameworks for industrial and built environment assets
- Support the evaluation and adoption of a Connected Data Environment (C-DE) to improve information management, collaboration, and data flow across capital projects and stakeholders
- Conduct analysis and develop recommendations on power grid optimisation, including demand forecasting, renewable energy integration, and energy efficiency across the agency's industrial estate
- Contribute to land transport planning workstreams, assessing connectivity, mobility infrastructure, and future development scenarios in the context of the agency's master plan
- Develop business cases, funding proposals, and investment frameworks for large-scale capital projects, incorporating scenario analysis, ROI assessment, and risk-adjusted recommendations
- Translate complex analysis into clear, executive-ready presentations and deliverables for senior client leadership, including C-suite and government officials
- 4–7 years of experience in strategy consulting, business analysis, or programme management, with a track record of leading small teams
- Experience in one or more of the following domains: sustainability planning, capital projects, power grid optimisation, land transport planning, or digital build environment
- Familiarity with Common Data Environment (C-DE) platforms and their application in construction or infrastructure project management
- Excellent communication and presentation skills — able to distil complexity into compelling narratives for diverse audiences
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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