AI Transformation Consultant - Capital Projects
Entrando in Accenture Supply Chain & Engineering lavorerai al cuore della value chain - dal sourcing e procurement, all'engineering e R&D, dalla manifattura e operations, ai capital projects - per aiutare le aziende a reinventare l'intera catena del valore, alimentata da dati, AI e tecnologie di nuova generazione.
In particolare, nell’area Data & AI accompagnerai i clienti nell’applicazione dell’Intelligenza Artificiale ai processi di Engineering e Product Development, contribuendo alla trasformazione delle attività di progettazione, simulazione, gestione della documentazione tecnica e sviluppo prodotto attraverso dati, automazione e tecnologie avanzate.
Cerchiamo una figura di Consultant con esperienza in Infrastructure, Capital Projects, Construction Management o Project Controls, interessata a supportare programmi di innovazione e trasformazione basati su dati e Intelligenza Artificiale.
Il tuo ruolo e le tue prospettive
Supportare l’identificazione e la definizione di casi d’uso AI applicati ai processi di project planning, project controls e asset monitoring
Tradurre esigenze di business e processi progettuali in requisiti funzionali per soluzioni basate su AI, analytics e automazione
Contribuire all’analisi e alla strutturazione di dati provenienti da programmi infrastrutturali e capital projects complessi
Collaborare all’implementazione di soluzioni AI per project forecasting, document intelligence, BIM analytics e asset monitoring
Supportare la definizione di controlli, regole e linee guida per l’utilizzo dell’AI in contesti regolati e ad elevata complessità operativa
Lavorare con stakeholder di business, engineering, project management e technology per favorire l’adozione di soluzioni innovative e scalabili
Sede: Milano, Roma, Torino.
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico.
La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 36.906 e € 65.800.
#LI-EU
#LI-MP
Le tue caratteristiche
Circa 3-5 anni di esperienza in Infrastructure, Capital Projects, Construction Management, Project Controls o Project Management
Conoscenza dei principali processi di pianificazione, monitoraggio e controllo di progetti complessi
Interesse o esperienza nell’applicazione di dati, analytics e Intelligenza Artificiale ai processi progettuali
Familiarità con strumenti di project controls, document management, BIM o asset monitoring
Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali e collaborare con stakeholder business e IT
Nice to have
Esperienza con piattaforme BIM e Digital Twin (es. Autodesk Construction Cloud, Revit, Bentley iTwin o soluzioni equivalenti)
Conoscenza di project controls, earned value management o project forecasting
Familiarità con document intelligence, contract analytics o asset monitoring
Esperienza in programmi infrastrutturali, energy, transportation o capital projects
Interesse verso AI, Machine Learning e Advanced Analytics applicati al project management
Milano
Roma
Torino
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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