Procure to Pay Junior Analyst with Italian

WHAT YOU'LL NEED

• Educational background and/or strong interest in finance

• Italian and English at C1 level

• Intermediate Excel skills

• Basic understanding of finance/accounting processes

• Strong self-organization and planning skills

• High attention to detail and analytical mindset – the role requires a high level of accuracy

• Openness to participating in business meetings with clients and presenting data

• Assertiveness and ability to communicate effectively with stakeholders

NICE TO HAVE

• First experience in Accounts Payable / Procure to Pay

• Knowledge of financial reporting

• Understanding of vendor management

What can we offer: 

• Using foreign language and new technology solutions daily, cooperating with various global Clients 

• Constant support and clear development path from your first day at office – dedicated Buddy, who will help you in adjusting to the new workplace 

• Focus on your strengths and continuous feedback enable fast professional growth, as well as new skills building by various online and classroom trainings 

• Inclusion and diversity in practice: truly multicultural environment; we support LGBTQIA+, people with disabilities and parents. In our culture of equality, people are truly valued for their differences and free to be who they are 

• Our commitment to communities means providing opportunities for growth to individuals from different backgrounds. We positively welcome applications from all parts of the society, including  people with lived experience of having refugee status, seeking asylum or supporting refugees.

• A flexible approach that allows an appropriate work-life balance where sports activities, outings, volunteering initiatives are part of our regular day-to day life 

• Commitment to reducing our environmental impact in terms of carbon, water, and waste across Accenture facilities and in the communities in which we work and live by joining different initiatives 

• Full work comfort – private medical care, life insurance, access to Worksmile platform, bonuses for referring new employees 

Warsaw

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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