AI 全栈工程师（AI Agent 方向）
岗位职责
负责 AI 产品从 0 到 1 全流程落地，聚焦 AI Agent 与 RAG 系统的工程化开发，践行 “工程化驾驭大模型” 的 Harness Engineer 理念，支撑业务场景智能化升级。 主导 AI Agent 架构设计与开发：基于 LangGraph/LangChain/AgentScope/Google-ADK 实现工作流编排、工具链开发、多 Agent 协作及 Human-in-the-Loop 交互，完成复杂任务自动化与智能决策落地。 构建并优化端到端 RAG 系统：负责文档解析、分块、向量化、多路检索、重排序全流程设计，结合上下文工程（Query Rewrite、动态 Prompt、对话历史管理）提升大模型推理质量。 实现大模型工程化落地：完成多模型集成调度、流式输出、提示词工程优化，将 AI 能力与业务场景深度融合。 搭建高可用后端服务：基于 Python（FastAPI/Flask）或 Go（Gin）开发 API 与业务逻辑层，精通异步编程与微服务架构，保障系统稳定性与性能。 负责项目部署运维与架构优化：基于 Docker/K8s 完成容器化部署，搭建 CI/CD 流程，保障项目高效迭代与稳定运行。 对接业务团队，拆解需求并转化为技术方案，参与技术选型与架构优化，沉淀最佳实践并推动团队技术能力提升。
任职要求
本科及以上学历，计算机 / 人工智能等相关专业，3 年及以上 AI 相关或全栈开发经验，有 AI 产品落地经验优先。 精通 AI Agent 工程化开发：熟练使用 LangGraph/LangChain/AgentScope/Google-ADK，具备工作流编排、工具链开发、多 Agent 协作及对话状态管理的落地经验。 具备扎实的 RAG 与上下文工程能力：熟悉文档解析、向量数据库（Milvus/FAISS 等）、多路检索、Reranker 优化，掌握 Query Rewrite、动态 Prompt、对话历史压缩等优化手段。 熟练掌握大模型工程化技术：提示词工程、多模型调度（Azure OpenAI / 通义千问等）、流式输出，了解模型微调优先。 后端开发能力：精通 Python（FastAPI 优先），熟悉异步编程、微服务架构；了解 Spring AI/Spring Boot 者优先。 熟悉前端开发基础（Vue/React）、容器化部署（Docker/K8s）及 CI/CD 流程，能独立完成项目全流程交付。 具备良好的需求拆解与问题排查能力，关注 AI 前沿技术，能推动业务场景的技术创新与优化。
Shanghai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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