Technical Architect Engineer - Fresh Analyst
We are seeking a motivated and tech-savvy intern to join our Technical Architecture team. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in designing and implementing modern, scalable solutions. You will work closely with experienced architects and engineers, contributing to real-world projects and learning about the latest technologies in cloud computing, DevOps, and AI.
Key Responsibilities:
1. Infrastructure Design and Architecture
- Collaborate closely with the client’s Infrastructure team to facilitate discussions and develop a comprehensive cloud infrastructure design that aligns with the project’s requirements.
- Develop and maintain the overall cloud infrastructure architecture, ensuring it aligns with business goals and scalability requirements.
- Build, test, and implement cloud solutions that meet the project’s needs, applying cloud-agnostic design principles where practical to avoid unnecessary vendor lock-in.
2. Cloud Resource Management
- Manage and optimise cloud resources — compute (e.g., VMs/instances, containers), storage (e.g., object and block storage), managed databases, and networking services — across the chosen cloud platform.
- Implement cost-effective strategies to monitor and control cloud usage and expenses (FinOps practices).
3. Security and Compliance
- Ensure the security and compliance of cloud environments, including network/firewall controls, identity and access management (IAM) policies, secrets management, and encryption mechanisms.
- Implement best practices for data protection and access control, aligned with relevant government and industry compliance requirements.
4. High Availability and Disaster Recovery
- Design and implement high availability and disaster recovery solutions to minimise downtime and data loss.
- Create and test backup and recovery plans.
5. Automation, IaC, and CI/CD
- Develop and maintain infrastructure as code (IaC) scripts and templates using tools such as Terraform (or equivalents like Pulumi, CloudFormation, or ARM/Bicep).
- Build and maintain CI/CD pipelines (e.g., GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins) to automate build, test, deployment, and scaling processes.
- Apply GitOps and configuration-management practices to ensure consistent, repeatable, and auditable deployments.
6. Container Orchestration
- Deploy, manage, and optimise containerised workloads using Kubernetes (managed offerings such as EKS, AKS, or GKE, or self-managed clusters) and related tooling (e.g., Helm).
7. Performance Optimization and Observability
- Monitor system performance using observability tooling (metrics, logging, tracing) and identify opportunities for optimisation and performance tuning.
- Implement scaling strategies to accommodate growing workloads.
8. Documentation and Knowledge Sharing
- Maintain detailed documentation of cloud configurations, pipelines, procedures, and best practices.
- Share knowledge and provide training to other team members and stakeholders.
Qualifications:
- Cloud certification from a major provider — for example AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer, or SysOps Administrator), Microsoft Azure (Administrator, DevOps Engineer, or Solutions Architect), or Google Cloud (Associate Cloud Engineer or Professional Cloud Architect / DevOps Engineer).
- Proven experience in cloud infrastructure management, including designing, deploying, and optimising cloud environments on at least one major platform.
- Strong understanding of cloud security, compliance, and best practices.
- Proficiency in infrastructure as code (IaC) tools, CI/CD pipelines, and automation.
- Hands-on experience with container orchestration (Kubernetes) and containerisation (Docker).
- Excellent problem-solving and communication skills.
- Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
- Flexibility to participate in on-call rotations and handle urgent infrastructure issues.
- Commitment to keeping up to date with cloud services and industry trends across providers.
- Proven experience in Government Commercial Cloud (GCC) is a plus.
- Multi-cloud or hybrid-cloud experience is a strong advantage.
Educational Qualification :
- Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, or a related field (Master's degree preferred).
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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