Cloud Infrastructure Engineer Junior
Entrando in Accenture Supply Chain & Engineering lavorerai al cuore della value chain - dal sourcing e procurement, all'engineering e R&D, dalla manifattura e operations, ai capital projects - per aiutare le aziende a reinventare l'intera catena del valore, alimentata da dati, AI e tecnologie di nuova generazione.
In particolare, lavorerai su progetti di implementazione tecnologica e trasformazione digitale su larga scala, traducendo esigenze di business in software scalabili ad alto impatto operativo, integrando sviluppo software, ingegneria industriale, architettura tecnologica e site reliability, end-to-end.
In questo contesto siamo alla ricerca di un profilo Cloud Infrastructure & DevOps Engineer che supporterà il team nella gestione, automazione e ottimizzazione di piattaforme cloud, on-premise e container-based, contribuendo alla stabilità, scalabilità e sicurezza dei servizi infrastrutturali.
Il tuo ruolo e le tue prospettive
Supportare lo sviluppo e la manutenzione di soluzioni Infrastructure as Code con Terraform o strumenti equivalenti
Creare, mantenere e ottimizzare pipeline CI/CD per automatizzare build, test e deployment applicativi
Operare su ambienti cloud AWS, Azure o GCP e/o su infrastrutture on-premise, contribuendo alla configurazione e al miglioramento dei servizi
Automatizzare attività operative tramite scripting, riducendo interventi manuali e aumentando affidabilità e ripetibilità
Supportare ambienti Docker e Kubernetes/container-based, affiancando i team nelle attività di deployment e troubleshooting
Contribuire ad attività di monitoring, logging e incident analysis per garantire stabilità e continuità dei servizi
Collaborare con team applicativi, infrastrutturali, security e operations, seguendo standard, documentazione e linee guida di sicurezza
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è prevista l’applicazione del CCNL Metalmeccanico , con uno tra i seguenti livelli di inquadramento e corrispondente fascia di retribuzione annua lorda:
B1 30.814,29 € e 40.800€
B2 33.058,74 € e 50.500€
#LI-EU
#LI-Hybrid
#LI-MP
Le tue caratteristiche
2-4 anni di esperienza in ambiti infrastrutturali, cloud, automation o DevOps
Esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di Infrastructure as Code con Terraform o strumenti analoghi
Buona conoscenza di pipeline CI/CD e strumenti di automazione del ciclo di rilascio
Familiarità con almeno una piattaforma cloud tra AWS, Azure o GCP e/o con ambienti on-premise
Buona conoscenza di Docker, Kubernetes e ambienti container-based
Capacità di scripting con almeno un linguaggio tra Bash, Python, PowerShell o equivalenti
Conoscenza di base di strumenti di monitoring, logging e troubleshooting
Costituiscono un plus
Esperienza su piattaforme Kubernetes enterprise, inclusi scenari OpenShift
Esperienza in ambienti cloud ibridi o multi-cloud
Conoscenza di strumenti di osservabilità, logging e alerting
Familiarità con metodologie Agile, pratiche DevOps e linee guida di sicurezza infrastrutturale
Certificazioni cloud, Kubernetes o Terraform
Torino
Milano
Roma
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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