Senior Web Chapter Engineer - Digital Banking
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with 774,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com
#LI-GM
Digital Banking
Job Title: Senior Web Chapter Engineer
Domain: Digital Banking
Sub-Domain: Chapter
Experience Level: Senior (L3 - 6 to 9 Years)
Location: Kuala Lumpur
Job Summary:
We are seeking a highly skilled Senior Web Chapter Engineer to design, develop, and maintain modern web applications within the Digital Banking ecosystem. The ideal candidate will have strong expertise in front-end technologies including React.js, JavaScript, HTML, and CSS, with additional exposure to enterprise build, deployment, and DevOps tooling. This role requires collaboration across multiple engineering teams to deliver secure, scalable, and high-performance digital banking web solutions.
Key Responsibilities:
- Design, develop, and maintain responsive web applications using React.js, JavaScript, HTML, and CSS.
- Collaborate with backend, DevOps, and infrastructure teams to integrate APIs and services.
- Develop reusable UI components and ensure consistent user experience across applications.
- Participate in architecture discussions and contribute to front-end design decisions.
- Support CI/CD pipelines and build automation processes using tools such as Jenkins.
- Work with version control and deployment tools including ClearCase and Rocket Aldon.
- Support build and release management activities using Maven and Gradle where applicable.
- Troubleshoot and resolve front-end and integration issues across environments.
- Optimize applications for maximum speed, scalability, and performance.
- Ensure adherence to coding standards, security guidelines, and best practices.
- Participate in Agile ceremonies and collaborate closely with cross-functional teams.
Required Skills:
- 6-9 years of experience in web or front-end development.
- Strong hands-on experience with React.js, JavaScript, HTML, and CSS.
- Experience in developing enterprise-grade web applications.
- Good understanding of web application architecture and RESTful services integration.
- Experience working in HPUX, Linux, and Solaris environments.
- Strong debugging, analytical, and problem-solving skills.
- Good communication and collaboration skills.
- Experience working in Agile development environments.
Nice-to-Have Skills:
- Experience with Java, Spring, XML, SQL, and Unix Scripting.
- Exposure to CI/CD tools such as Jenkins.
- Experience with build and artifact tools like Artifactory, Maven, Gradle.
- Knowledge of release and deployment tools such as Rocket Aldon.
- Exposure to Control-M scheduling tools.
- Familiarity with legacy systems such as JSP.
- Experience in Digital Banking or Financial Services environments.
- Understanding of DevOps practices and automation pipelines.
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.