Manager – Cybersecurity Integration
As a Manager – Cybersecurity Integration, you will lead key streams within large-scale cybersecurity integration programmes (e.g., acquisitions, divestments, and transformations).
You will be responsible for managing security assessments across corporate IT, retail, payment, and OT environments, driving integration execution, and ensuring successful delivery of Day 1 and post-close security milestones.
This role combines technical cybersecurity expertise, programme leadership, and stakeholder management, with accountability for delivery outcomes and team management.
Key Responsibilities
1. Cybersecurity Assessment Leadership
- Lead and oversee asset discovery and security control assessments across:
- Corporate IT environments
- Retail / distributed site environments
- Payment systems
- Operational Technology (OT)
- Identify risks, gaps, and interdependencies impacting integration
2. Integration Planning & Roadmap Development
- Develop and maintain cybersecurity integration roadmaps and workplans
- Define sequencing of activities aligned to Day 1, transition, and steady-state targets
- Ensure alignment with broader programme timelines and dependencies
3. Risk & Remediation Management
- Drive risk identification, prioritization, and remediation tracking
- Ensure timely closure of critical security gaps
- Provide structured reporting on risks, issues, and mitigation plans to stakeholders
4. Programme Delivery & Day 1 Readiness
- Ensure delivery of Day 1 security readiness across all relevant domains
- Oversee transition execution and post-close stabilization activities
- Manage dependencies across workstreams to ensure integrated delivery
5. Stakeholder Management & Coordination
- Act as a primary interface between business, IT, OT, and security teams
- Coordinate across internal and client stakeholders to drive alignment and execution
- Support senior leadership with clear updates and decision inputs
6. Team Leadership & Governance
- Manage and mentor consultant-level team members
- Establish governance structures including:
- Status tracking
- Risk management forums
- Decision and escalation processes
- Ensure high-quality delivery across all outputs
7. Reporting & Client Communication
- Prepare and present executive-level status reports and dashboards
- Ensure consistent, accurate, and timely reporting to client stakeholders
- Support programme governance and steering committees
Qualifications & Experience
- Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, or related field
- 6–10 years of experience in cybersecurity, IT risk, or technology consulting
- Proven experience in:
- Leading cybersecurity or technology workstreams
- Delivering complex transformation or integration programmes
- Experience across multiple domains such as:
- Minimum viable company & cyber resilience
- IT infrastructure and cloud security
- Payment and retail environments
- OT / industrial cybersecurity
- Familiarity with frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS
Key Skills
- Strong programme management and multi-workstream coordination
- Ability to manage complex stakeholder environments
- Strong analytical and risk management capabilities
- Excellent communication skills, including executive-level reporting
- Proficiency in PowerPoint and Excel for tracking and reporting
Professional Attributes
- Strong ownership and accountability for delivery outcomes
- Ability to operate in high-pressure, fast-paced integration programmes
- Collaborative leadership style with cross-functional teams
- Structured and detail-oriented approach to problem-solving
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
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