Consultant – Cybersecurity Integration
As a Consultant – Cybersecurity Integration, you will support the cybersecurity workstream of large-scale integration programmes (e.g., acquisitions, divestments, and transformations). You will work closely with cross-functional teams to assess current security posture, identify risks, and enable secure Day 1 and post-integration readiness.
This role requires a strong blend of cybersecurity fundamentals, structured problem solving, and stakeholder coordination across business, IT, and OT environments.
Key Responsibilities
1. Cybersecurity Assessment & Analysis
- Conduct asset discovery and inventory validation across IT, OT, and business environments
- Perform security control assessments against defined frameworks and integration requirements
- Identify gaps, risks, and dependencies impacting integration outcomes
2. Integration Execution Support
- Support the execution of cybersecurity integration plans across multiple workstreams
- Coordinate with IT, OT, and business teams to gather required data and inputs
- Assist in tracking progress of integration activities and resolving blockers
3. Risk & Remediation Management
- Maintain and track risk logs, issues, and remediation actions
- Support prioritization of security remediation aligned with Day 1 and transition milestones
- Monitor closure of gaps and provide status updates to leadership
4. Day 1 & Transition Readiness
- Support activities required to ensure Day 1 security readiness
- Contribute to transition planning and stabilization efforts post Day 1
- Assist in validating readiness checkpoints and acceptance criteria
5. Reporting & Documentation
- Prepare status reports, dashboards, and executive summaries
- Maintain project documentation, including assessment outputs, risk registers, and action trackers
- Ensure documentation is structured, traceable, and audit-ready
- Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, or related field
- 2–5 years of experience in cybersecurity, IT risk, or technology consulting
- Experience in one or more domains:
- Security assessments / GRC
- IT infrastructure and cloud security
- OT/industrial environments
- Familiarity with security frameworks (e.g., NIST, ISO 27001)
- Experience supporting complex projects or transformations is preferred
Key Skills
- Strong analytical and structured problem-solving skills
- Ability to manage and track multiple workstreams and dependencies
- Excellent stakeholder coordination across technical and business teams
- Strong communication skills (written and verbal)
- Proficiency with modern AI technologies (for example, Claude, OpenAI, Gemini)
Professional Attributes
- Detail-oriented with strong follow-through on actions
- Ability to work in fast-paced, high-pressure project environments
- Collaborative mindset with cross-functional teams
- Strong ownership and accountability for deliverables
Good to Have
- Exposure to M&A or large-scale integration programmes
- Certifications such as CISSP, CISA, CRISC, Security+
- Experience working in regulated industries (e.g., energy, financial services)
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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