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Mid-Market Sales Executive - Cyber Security (Ecosystem Lead)

Mid-Mkt Account Success Mgmt Senior Manager | Full time | Experience: 12-14 years
Job No. 14452959 | Multiple Locations
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Job Title - Mid-Market Sales Executive – Cyber Security (Ecosystem Lead) Management Level: ML6– Senior Manager Location: India – Bangalore / Gurgaon / Chennai (Offshore) Number of Positions: 1 Must have skills: Fluent business English; works across UK, Iberia, and Italy time zones and teams Proven experience managing alliance and partner relationships with major cybersecurity ISVs — Okta, Cloudflare, CrowdStrike, Google, Microsoft, and others Track record driving new pipeline and co-sell through partner and ecosystem channels — alliance-led origination at scale Understanding of cyber offerings — identity, cloud security, SASE / network, endpoint / MDR — and how partner solutions map to mid-market needs Cross-functional coordination with AEs, partners, and marketing to convert ecosystem activity into qualified, high-value opportunities Good to have skills: Existing partner-manager relationships at key security ISVs — enabling immediate co-sell and joint pipeline development Experience with partner programs, MDF / co-marketing, and deal registration processes Industry knowledge in Financial Services, Manufacturing, Healthcare, or Public Sector is an advantage Experience: 8+ years in cybersecurity sales, alliance management, or partner-led origination roles Proven record managing multiple ISV relationships and driving co-sell pipeline in a mid-market or enterprise technology context Experience in or with offshore teams supporting onshore sales across European markets (UK, Spain, Italy) Educational Qualification: Bachelor’s degree in Business, Engineering, IT, or a related field, or equivalent work experience Certifications: Vendor partner or sales accreditations — e.g. CrowdStrike, Microsoft Security, Google Cloud, Okta — are a plus Job Summary: The Mid-Market Sales Account Executive owns Accenture’s cyber security partner and alliance relationships, driving new pipeline through ecosystem channels. Working offshore across UK, Iberia, and Italy time zones, this role manages co-sell motions with major ISVs — Okta, Cloudflare, CrowdStrike, Google, Microsoft — converting ecosystem activity into qualified, high-value mid-market opportunities. Roles & Responsibilities: Own and grow ISV partner relationships — Okta, Cloudflare, CrowdStrike, Google, Microsoft — as the primary alliance point of contact for mid-market cyber Drive co-sell pipeline and joint origination through partner channels — converting ecosystem activity into qualified opportunities for the onshore sales team Coordinate with AEs, marketing, and partners to align go-to-market activity and deal registration across UK, Spain, and Italy Map partner solutions — identity, cloud security, SASE, endpoint / MDR — to mid-market client needs and support solution positioning in active deals Manage MDF, co-marketing budgets, and partner program compliance across active ISV relationships Maintain accurate partner pipeline, contact records, and ecosystem activity reporting in CRM Leverage AI and digital tools to identify partner-sourced opportunities and accelerate pipeline development Professional & Technical Skills: Alliance and partner management — ISV co-sell, deal registration, and partner program governance Cyber security domain awareness — identity, cloud security, SASE, endpoint / MDR Pipeline origination and coordination across sales, marketing, and ecosystem partners CRM hygiene and pipeline reporting — Salesforce or equivalent Additional Information: Offshore role; collaborates across UK, Spain, and Italy time zones with onshore AEs, marketing, and ISV partner teams Number of Positions: 1 Accenture is an equal opportunity employer committed to inclusion, diversity, and sustainability About Our Company | Accenture

Bengaluru

Chennai

Gurugram

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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