Oracle EPM Associate manager
As an Oracle EPM Consultant, you will be responsible for designing, developing, and supporting enterprise-wide planning and budgeting solutions using Oracle EPBCS / Hyperion Planning. You will work closely with finance and business stakeholders to deliver scalable, high-performance applications aligned with organizational goals.
Key Responsibilities
1. Planning Application Design & Ownership
- Design, develop, and maintain scalable planning applications (forms, dashboards, cubes, dimensional models).
- Define and manage metadata (dimensions, hierarchies, attributes) aligned with business requirements.
- Ensure adherence to Oracle EPM best practices for usability, performance, and design standards.
2. Calculation & Business Logic Development
- Develop and maintain Calculation Manager rules and business logic using Groovy scripting.
- Utilize Groovy APIs (DataGrid, Cube, Member, Application) for dynamic calculations and automation.
- Optimize performance and ensure efficient execution during planning cycles.
3. Planning Cycle Management
- Support end-to-end budgeting, forecasting, and rolling planning processes.
- Enable driver-based planning, scenario modeling, and version control.
- Design workflows and approvals aligned with governance requirements.
4. Task Manager & Process Automation
- Configure and manage Task Manager / Task Lists for planning execution.
- Automate processes using EPM Automate and REST APIs (data loads, metadata refresh, scheduling).
- Monitor batch jobs and ensure smooth execution of planning cycles.
5. Data Integration & Management
- Design and manage integrations using FDMEE, Data Management, or ODI.
- Integrate Oracle EPM with Oracle EBS, Oracle Cloud ERP, and other systems.
- Implement validation, reconciliation, and error-handling mechanisms to ensure data integrity.
6. Reporting & Analytics
- Develop reports, dashboards, and ad-hoc analysis using Smart View and EPM tools.
- Provide financial insights, variance analysis, and KPI tracking.
- Align reporting outputs with business and executive requirements.
7. Security & Access Control
- Design and maintain role-based security across applications and data access.
- Manage user provisioning in compliance with organizational policies.
8. Financial Alignment & Close Integration
- Align planning data with actuals and financial consolidation systems (e.g., FCCS).
- Support integration between planning and financial close processes.
- Ensure consistency across planning, consolidation, and reporting layers.
9. Narrative Reporting (Preferred)
- Develop and maintain reports using Oracle Narrative Reporting.
- Enable integration of financial data with executive commentary.
10. System Administration & Environment Management
- Manage application lifecycle (LCM, migrations, backups, environment refresh).
- Support Oracle monthly updates and patch releases.
- Monitor system performance and troubleshoot issues.
11. Stakeholder Engagement
- Collaborate with finance and business teams to translate requirements into technical solutions.
- Conduct workshops and provide solution design recommendations.
12. User Support & Documentation
- Provide user support, issue resolution, and continuous improvements.
- Deliver training and maintain user/technical documentation.
- 8–10 years of experience in Oracle EPM Planning (EPBCS / Hyperion Planning).
- Strong expertise in Calculation Manager and Groovy scripting.
- Hands-on experience with Smart View, Task Manager, Business Rules, and EPM Automate.
- Proven experience in data integration (FDMEE / ODI / Data Management).
- Strong understanding of financial planning, budgeting, and forecasting processes.
- Excellent analytical, problem-solving, and performance tuning skills.
Preferred Skills
- Experience with Oracle FCCS and Narrative Reporting.
- Exposure to Oracle Cloud ERP integrations.
Languages
- Fluency in Arabic and English (written and spoken).
Cairo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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