Associate Director Inside Sales

Inside Sales Associate Director | Full time | Experience: 12-14 years

Job No. 14428277 | Multiple Locations

Description Du Poste

Management Level: 05 – Associate Director Inside Sales Location: Hyderabad, NCR, Mumbai, Bangalore, Kolkata Must have skills: Sales Team Leadership, Lead Generation, cold calling, B2C Sales, CRM Management (Salesforce, HubSpot, Zoho), Sales Prospecting, Customer Relationship Management, Sales Pipeline Management Good to have skills: P&L, Account Management, Sales Analytics / Reporting, Negotiation & Closing Skills, Cross-Functional Collaboration Experience: 18+ years of experience is required Educational Qualification: Master's degree Preferred Job Overview The Associate Director - Sales (eDegrees) will lead the sales strategy and execution for eDegrees programs, driving enrollment and revenue growth across India. This senior leadership role combines strategic planning, high-value consultative selling, and team leadership to scale the business. This role requires building strong relationships with prospective learners, corporate partners, and academic stakeholders, while mentoring sales managers and driving national sales performance. Key Responsibilities: Develop and execute the national sales strategy for eDegrees programs, aligning with business objectives and revenue targets Own end-to-end sales operations, including lead generation, pipeline management, negotiation, and deal closure Achieve and exceed enrollment and revenue targets consistently across all markets and segments Build and maintain strong relationships with prospective learners, corporate clients, and academic partners Lead, mentor, and guide a high-performing sales team (sales managers, executives, and regional teams) Collaborate with Marketing, Program, and Product teams to optimize campaigns, promotions, and lead conversions Analyze market trends, competitor strategies, and learner preferences to refine sales approaches Ensure sales process excellence, CRM adoption, accurate forecasting, and reporting for senior leadership Represent professionally at industry events, webinars, and conferences Drive process improvements, standard operating procedures, and best practices within the sales function Required Experience, Skills, and Qualifications: Graduate with 18+ years of experience in sales, with at least 5 years in leadership roles in higher education or B2C learning programs (MBA preferred) Prior experience in the EdTech industry required Proven track record of scaling revenue, managing large sales teams, and achieving aggressive enrollment targets Experience in consultative, solution-based, and high-value selling Strong business acumen, stakeholder management, and negotiation skills Excellent verbal and written communication and presentation skills Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment Familiarity with CRM tools, sales analytics, and marketing collaboration About Us Backed by a $1 billion investment over three years, Accenture launched its LearnVantage business in March 2024, providing comprehensive learning and training services to help organizations reskill and upskill their people and achieve greater business results in the AI economy. Powered by an AI-native platform, Accenture LearnVantage offers learning strategy and design, personalized learning experiences, learning managed services and certifications, all supported by a robust partner network and access to more than 2,000 mentors around the world. For more information, please visit www.accenture.com/learnvantage

Ville

Hyderabad

Bengaluru

Kolkata

New Delhi

Informations complémentaires

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

À propos d’Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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