Especialista em Windows (SME)

Principais responsabilidades

• Administração e sustentação de ambientes Microsoft Windows Server.
• Gestão avançada de Active Directory em ambientes complexos e distribuídos.
• Administração de GPOs, DNS, DHCP, File Services e serviços relacionados.
• Troubleshooting avançado de autenticação, replicação, DFSR, Kerberos e políticas.
• Implementação e suporte de ambientes VMware vSphere.
• Administração de hosts ESXi, vCenter e clusters VMware.
• Atuação em troubleshooting de performance, disponibilidade e capacity planning.
• Apoio técnico em projetos de migração, upgrade e modernização de infraestrutura.
• Elaboração de documentação técnica e procedimentos operacionais.
• Atuação consultiva junto aos times técnicos e clientes.

Requisitos técnicos

• Experiência sólida com:
  • Windows Server 2016/2019/2022
  • Active Directory
  • DNS/DHCP  
  • GPO  
  • PowerShell  
  • VMware vSphere
  • ESXi e vCenter
• Conhecimento em:
  • Hardening de servidores
  • Backup corporativo
  • Monitoramento  
  • Alta disponibilidade
  • Disaster Recovery
  • Certificados digitais
  • Integração com ambientes híbridos e cloud

• Desejável experiência com:
  • Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • ADFS  
  • SCCM/MECM  
  • Hyper-V  

Perfil comportamental

• Forte capacidade analítica e troubleshooting.
• Boa comunicação e relacionamento com equipes técnicas e clientes.
• Perfil colaborativo e consultivo.
• Capacidade de atuar em ambientes críticos e de alta complexidade.
• Senso de ownership e proatividade.

Certificações desejadas

Microsoft

• Microsoft   
  • Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
  • Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
  • Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate
  • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (desejável)

VMware

• VMware   
  • VMware Certified Professional – Data Center Virtualization (VCP-DCV)
  • VMware Certified Advanced Professional (VCAP) — desejável
  • VMware vSphere Foundations

Certificações complementares desejáveis

• ITIL Foundation
• Certificações de segurança Microsoft
• Certificações relacionadas a backup corporativo
• Certificações cloud (Azure ou AWS)

Diferenciais

• Experiência em ambientes enterprise de grande porte.
• Atuação anterior como SME ou líder técnico.
• Conhecimento em automação com PowerShell.
• Vivência em ambientes críticos com alta disponibilidade.

Tipo de trabalho/Contratação:

• CLT;
• Buscamos profissionais de São Paulo.
• Horário: Comercial
• Modalidade: Híbrida (2x presencial)

Barueri, São Paulo

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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