Efficiency and Automation with AI (English + Spanish)
Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
- Gestionar operaciones de infraestructura IT, incluyendo administración de entornos, monitorización y resolución de incidencias usando herramientas como ServiceNow, Dynatrace o similares.
- Automatizar procesos operativos mediante scripting (Python, PowerShell o Bash) o herramientas de automatización y orquestación.
- Implementar mejoras en la provisión y gestión de servicios IT, trabajando con plataformas de Data Center Orchestration como VMware, Ansible o Terraform.
- Coordinar con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de SLAs y optimizar la eficiencia operativa.
- Operar y mantener la infraestructura tecnológica asegurando disponibilidad, rendimiento y seguridad.
- Diseñar e implementar soluciones de automatización orientadas a la mejora continua de operaciones IT.
- Supervisar el correcto funcionamiento de sistemas mediante herramientas de monitorización y alertado.
- Participar en la definición e implementación de mejoras en la arquitectura de infraestructura y servicios.
- Garantizar el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA) y experiencia (XLA).
- Identificar oportunidades de optimización mediante el uso de inteligencia artificial aplicada a operaciones (AIOps).
- Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en operaciones de infraestructura IT.
- Mínimo 2 años de experiencia en automatización de procesos IT mediante scripting (Python, PowerShell o Bash) o herramientas similares.
- Experiencia en operaciones de infraestructura incluyendo gestión de servidores, redes o sistemas durante al menos 3 años.
- Nivel de inglés B2.
- Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente. Se aceptan perfiles sin titulación con un mínimo de años de experiencia equivalente en el ámbito.
- Experiencia de al menos 2 años en herramientas de orquestación y aprovisionamiento como Ansible, Terraform o VMware.
- Experiencia de al menos 2 años en diseño de infraestructura IT.
- Experiencia de al menos 1 año en configuración de redes.
- Experiencia de al menos 1 año en sistemas de monitorización (Dynatrace, Prometheus, Nagios o similares).
- Experiencia de al menos 1 año en integración de servicios cloud (AWS, Azure o GCP).
Sevilla
Alicante
Malaga
Zaragoza
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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