Manager - Python Development

Packaged Application Development Manager | Full time | Experience: 10-12 years

Job No. 14381352 | Hyderabad

Description Du Poste

Management Level: 7 – Manager- Python Development Location: Hyderabad Must have skills: Strong Python coding skills, experience with Django/Flask, database handling, API development, Git, and unit testing. Good to have skills: Knowledge of cloud deployment (AWS/Azure), Docker, async programming, Pandas/NumPy, and basic front-end integration. Experience: 12+ years of experience is required Educational Qualification: BTech / BE Job Overview We are seeking an experienced Manager- Software Engineering (Python Developer) to guide and mentor our dynamic development team. In this role, you will drive the creation of high-quality tech products designed to make the learning journey exciting for global learners. Key Responsibilities: Lead and manage a team of software engineers to develop and enhance platform modules. Write efficient, reusable, and maintainable code following best practices. Conduct and oversee code reviews, ensuring high-quality deliverables. Troubleshoot, debug, and resolve software issues, ensuring error-free and scalable solutions. Optimize application performance and guide the team on scalability best practices. Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of features. Mentor team members, fostering a culture of learning and excellence. Document code, technical specifications, and project requirements. Required Experience, Skills, and Qualifications: Master's degree Preferred 12+ years of experience required Prior EdTech experience is required. Proficiency in Python with hands-on experience developing web applications using Django and Flask. Strong experience with API development, RESTful APIs, and large-scale codebases. Familiarity with front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript frameworks like jQuery) and databases (MySQL). Knowledge of NoSQL databases like MongoDB, Redis, and basics of Linux and Docker is preferred. Proficiency in additional programming languages like Java or PHP is a plus. Proven ability to lead and manage teams, ensuring project timelines and quality. Excellent problem-solving, debugging, and analytical skills. Strong familiarity with Git for version control. Outstanding communication and collaboration skills, with experience working in dynamic environments. About Us Backed by a $1 billion investment over three years, Accenture launched its LearnVantage business in March 2024, providing comprehensive learning and training services to help organizations reskill and upskill their people and achieve greater business results in the AI economy. Powered by an AI-native platform, Accenture LearnVantage offers learning strategy and design, personalized learning experiences, learning managed services and certifications, all supported by a robust partner network and access to more than 2,000 mentors around the world. For more information, please visit www.accenture.com/learnvantage

Ville

Hyderabad

Informations complémentaires

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

À propos d’Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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