Order to Cash Junior Analyst with Italian (Agile Team)
Accenture Operations is one of the world’s leading providers of business process services, helping global organizations improve the way they operate. Join our team and build your career in an international environment where innovation, collaboration, and continuous learning are part of everyday work.
THE WORK
As an Order to Cash Junior Analyst with Italian in the Agile Team, you will support a dedicated client within the Order to Cash (O2C) process. While your primary focus will be one project, you may have the opportunity to provide temporary support to related projects when business needs require additional assistance. This approach helps ensure operational continuity and offers valuable exposure to different teams and processes.
WHAT YOU'LL DO
Customer Communication & Relationship Management
Communicate with Italian-speaking customers via phone and email.
Build and maintain positive customer relationships.
Provide updates regarding orders, payments, invoices, credit limits, and account status.
Escalate complex issues when required.
Order Management
Process and maintain customer orders in internal systems.
Support order amendments, validations, rejections, and blocked orders.
Ensure accurate and timely order processing.
Collections & Accounts Receivable
Monitor outstanding invoices and payment status.
Follow up on overdue payments in line with company procedures.
Support customers with payment-related inquiries and account reconciliations.
Dispute Management
Investigate and resolve invoice, payment, and order-related disputes.
Cooperate with internal stakeholders to identify solutions and ensure customer satisfaction.
Reporting & Documentation
Generate account statements and invoice copies.
Maintain accurate documentation and records.
Support reporting activities and provide regular updates on customer accounts.
WORK ARRANGEMENT
Work with clients across Western Europe
Hybrid model (flexible)
Standard hours (flexible 8h shift between 8:00–18:00, Mon–Fri)
Office Location: Proximo II - Warsaw or Olivia - Gdansk
WHAT YOULL NEED
Italian language proficiency (minimum B2+).
Good command of English (minimum B2).
Strong communication and relationship-building skills.
Attention to detail and analytical thinking.
Customer-focused mindset and willingness to learn.
Previous experience in customer service, finance, administration, or shared services is an advantage but not required.
WHAT WE OFFER
Using foreign language and new technology solutions daily, cooperating with various global Clients
Individual support of a People Lead and a specific path of professional development
A wide training package (soft, technical, and language training offer, access to the e-learning platforms, Gallup test, GenAI training, possibility of co-financing courses, and certification)
Employee Assistance Program - legal, financial, and psychological consultations
Accenture employees eligible for the Employee share purchase plan automatically become eligible for quarterly dividends if they own company shares
Paid employee referral program
Private medical care, life insurance
Access to the WorkSmile platform, offering a wide range of products and services, including the Multisport card, Lunch Card, shopping vouchers, and cinema or theatre tickets
Gdansk
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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