Inside Sales Management Specialist

Basic Qualifications

• Minimum 4 years full-cycle technology sales experience

• Minimum 1 year of sales team lead or management experience

Preferred Qualifications

• Bachelor’s degree

• Sales experience within SaaS, digital services, or technology sectors

• Proven ability to coach and inspire performance

• Demonstrated success in inside sales, outbound sales, or SMB leadership roles, driving measurable revenue impact

• Strong communication, presentation, and consultative selling skills

• Highly data-driven, goal-oriented, and comfortable working in a fast-paced SaaS environment

• Familiarity with SaaS products, cloud solutions, and AI-driven sales technologies

• Knowledge of established sales methodologies (e.g., BANT, MEDDIC)

• Experience with Salesforce or other CRM systems

• Fluency in data analytics and visualization tools (e.g., Power BI, Tableau)

• Experience leveraging AI, CRM, and prospecting platforms to identify patterns, prioritize opportunities, and enhance team performance

• Demonstrated curiosity and enthusiasm for emerging AI tools and technologies that enable smarter, faster selling

• Strong analytical mindset and ability to translate data and AI insights into strategic action

#LI-NA-FY25

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired as set forth below.
We anticipate this job posting will be posted until 07/06/2026.

Accenture Flex offers a market competitive suite of benefits including medical, dental, vision, and long-term disability coverage, a 401(k) plan, and paid time off. See more information on our benefits here: 

Accenture Flex Jobs

Role Location                                    Annual Salary Range

California                                           $70,350 to $145,400

Cleveland                                           $59,100 to $116,300

Colorado                                            $63,800 to $125,600

District of Columbia                          $68,000 to $133,700

Illinois                                                $59,100 to $125,600

Maine                                                $54,400 to $107,000

Maryland                                           $63,800 to $125,600

Massachusetts                                  $63,800 to $133,700

Minnesota                                         $63,800 to $125,600

New York                                           $66,300 to $145,400

New Jersey                                        $68,000 to $145,400

Virginia                                             $59,100 to $133,700

Washington                                      $80,200 to $133,700

Atlanta, GA

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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