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Authorization Analyst

Advanced App/Cloud Support & Engineering Analyst | Early Career | Full time
Job No. 14368640 | Singapore
Postulez maintenant

As an Authorization Analyst, you will play a critical role in safeguarding enterprise SAP environments by ensuring secure, compliant, and efficient access management across SAP S/4HANA and Fiori applications. You will collaborate with cross-functional teams to design, implement, and support authorization frameworks that enable business operations while adhering to security best practices and governance standards.
This role offers the opportunity to work on modern SAP technologies, contribute to large-scale transformation initiatives, and support the continuous improvement of application security, performance, and scalability.

Key Responsibilities

• Collaborate with business stakeholders, project teams, and functional teams to investigate, troubleshoot, and resolve SAP S/4HANA and SAP Fiori authorization-related issues.
• Provide technical expertise and guidance for SAP authorization design, role maintenance, user provisioning, and access governance processes.
• Develop, maintain, and document security designs, authorization concepts, and access management procedures aligned with organizational standards and the principle of least privilege.
• Manage user access lifecycle activities including access requests, role assignments, modifications, reviews, and deprovisioning.
• Define, review, and validate technical requirements with a focus on security, integration, performance, quality, and scalability.
• Maintain SAP applications and supporting infrastructure in accordance with established service level agreements (SLAs).
• Collaborate with cloud operations and support teams to monitor system performance, capacity utilization, and key operational metrics.
• Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance security controls, operational efficiency, and user experience within SAP environments.

Required Qualifications

• Bachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.
• Minimum of 1 year of experience in SAP Security, Authorization Management, User Access Management, or related SAP technologies.
• Advanced proficiency in SAP Fiori and SAP Gateway architecture.
• Experience supporting SAP S/4HANA authorization concepts, role design, and access management processes.
• Knowledge of SAP security principles, segregation of duties, and access governance best practices.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to diagnose and resolve authorization-related issues.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across technical and business teams.

Preferred Qualifications

• Advanced knowledge of SAP S/4HANA Cloud Private Edition.
• Advanced knowledge of SAP Security Gateway and SAP Fiori Launchpad administration.
• Intermediate knowledge of cloud infrastructure management.
• Intermediate skills in application performance monitoring and optimization.
• Experience supporting application scalability and system growth initiatives.
• Familiarity with security compliance, audit support, and risk management processes within SAP environments.

Singapore

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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