Inside Sales Account Rep Associate with German
As an Inside Sales Representative, you will play a key role in driving sales and ensuring compliance with our client’s agreements. You will engage with clients through structured multi-channel outreach (calls, emails, social media), handling high volumes of interactions daily (80+). Your focus will be on generating qualified leads, reconciling orders, and identifying upsell opportunities while maintaining exceptional customer service standards.
Key Responsibilities:
Execute outreach to predefined clients and prospects, producing qualified leads and opportunities.
Collaborate with customers and partners to ensure compliance with agreement terms, including zero usage orders.
Review and understand customer licensing positions, original commitments, and reserved licenses.
Research customer industries, company sizes, and trends to identify upsell and cross-sell opportunities.
Discuss added-value products and offerings, such as technical evaluations and trials.
Accurately submit orders into designated tools and forecast them effectively.
Profile Attributes:
Passion for sales and marketing.
Consultative approach with strong listening skills.
Self-motivated with excellent attention to detail and follow-through.
Adaptable and able to execute quickly on changing program requirements.
Exceptional communication skills (verbal, written, and listening).
Required Skills:
1 year of sales experience.
English and German C1 level
Strong interpersonal skills and a positive attitude toward clients and coworkers.
Willingness to learn about our client’s products for sales purposes.
Experience with sales quotas and activity targets (preferred).
Ability to work under pressure and adapt to business needs.
Excellent client service and communication skills.
Adherence to Information Security policies and processes.
Preferred Skills:
Relevant experience in technology and technology sales.
Metrics-based sales experience with a focus on performance and quota attainment.
Strong problem-solving and critical-thinking skills with agility to ramp up quickly.
Proactive communication with clients to improve solution usage.
Experience working with SMB-level customers and IT environments (preferred).
Bachelor’s degree (preferred).
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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