External Talent - Procurement Practice Senior Analyst
This role is responsible for supporting a range of strategic initiatives and transformation opportunities within the External Talent category. The role will collaborate with stakeholders and Accenture’s strategic suppliers to explore new innovative ideas and technology staffing solutions. And will work closely with the External Talent Leads in the Growth markets, to achieve business objectives and deliverables.
Key Responsibilities
Gather market intelligence to support staffing services
Build knowledge and manage SOW/contingent labour suppliers and services to comply with process and policies
To support Category Leads in developing supplier strategies to support business teams including market landscapes of roles/skills, different engagement models, diversity focus, innovative plans and etc.
Partner with key business stakeholders and leadership to understand and establish category requirements, development of sourcing strategy that meet the needs of the organization, while providing synergy in process and savings.
Leading all sourcing activities such as the request for proposal process, negotiating with suppliers, vendor selection, contract creation, baseline and cost savings validation, and strategy execution aligned to Accenture process and policies
Execute SRM activities, including issues management, supplier performance management, business review preparation and actions
Manage and execute External Talent Priorities in the country
Manage suppliers’ escalation issues and seek resolutions aligned with stakeholders, including CX team
Work closely with CX teams to drive supplier chain excellence.
What we need:
Bachelor’s Degree in Human Resources with project management experience or other related graduate degree
Minimum 5 years’ experience in IT consulting/service management or strategic sourcing
Familiar with Consulting Industry and Technology Recruitment Framework
At least 2 years’ experience in contract drafting and knowledge of Statement of Work (SOW)
At least 3 years’ experience in negotiations (commercial and contractual)
Knowledge of legal terminology and language related to supplier and/or vendor agreements and contracts
Skills
Excellent communication skills, problem solving, analytical and organization skills
Familiar with procurement and sourcing technical terminology
Data analytics, with the ability to draw conclusions and determine trends to present recommendations on actions
Adaptable and comfortable working with ambiguity in a global matrix organization
Possess the desire and drive to succeed in fast pace and highly competitive environment.
Jakarta
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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