Especialista em Dynatrace & Observabilidade de Infraestrutura
Um time que faz parte da mudança
Provocamos a mudança no mercado
Junte-se a nós – Technology
O trabalho
Responsabilidades
- Executar projetos de migração de infraestrutura, incluindo atualizações de versão, mudanças de plataforma, local de serviço ou entidades operacionais.
- Projetar e construir novos ambientes de infraestrutura alinhados às estratégias e objetivos organizacionais.
- Analisar fatores de custo e prazos de execução, buscando otimizar impacto nos negócios e acelerar transições.
- Atuar de forma colaborativa com equipes multifuncionais para garantir entregas fluidas e bem-sucedidas.
- Promover melhorias contínuas em processos, ferramentas e ambientes de infraestrutura para atender às necessidades de negócios em constante evolução.
- Apoiar a tomada de decisão por meio de análises técnicas, dados de observabilidade e melhores práticas de mercado.
Requisitos
- Proficiência avançada em Administração do Dynatrace.
- Experiência mínima de 4 anos em funções ou habilidades relevantes.
- Formação superior (Bacharelado) em área correlata à tecnologia ou engenharia.
- Capacidade de atuação consultiva, com forte colaboração entre times técnicos e de negócio.
Diferenciais
- Proficiência avançada em Dynatrace APM.
- Experiência sólida em Observabilidade e práticas de SRE.
- Conhecimento intermediário em Design & Build Enablement.
- Vivência avançada em estratégias de migração de infraestrutura.
- Conhecimento intermediário em técnicas de otimização de custos em ambientes de TI.
Tipo de trabalho/Contratação:
- CLT;
- Buscamos profissionais de Bairro Jardins SP.
- Horário: Comercial
- Modalidade: Presencial
Benefícios
- Plano de saúde – extensivo aos dependentes
- Plano odontológico – extensivo aos dependentes*
- Seguro de vida
- Previdência privada
- VR (valor associado à região)*
- VT / Auxílio Estacionamento / Auxílio Fretado (presenciais)*
- Gympass*
- Plano de carreira*
- PPR
Sao Paulo, São Paulo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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