Technology-Software Engineer
教育背景：全日制本科及以上 专业方向：计算机相关专业，例如，软件工作、计算机科学与技术、电子科学与技术等 外语能力：英语四级及以上，可做清晰流利的自我表达与沟通 计算机相关能力：
熟悉数据结构和算法，熟练掌握一到两种主流编程语言及技术框架，前后端均可，例如，C++，JAVA，.NET，VUE等
熟悉数据库相关知识，例如建表、索引优化、SQL查询、简单数据库设计与数据分析等
实战经验：截止到面试时的半年内，要有在校课程设计或实习培训等实际实战经历。候选人独立完成最佳，若是小组合作模式，则需负责主要功能模块的技术实现 New IT 能力 （不是必须，但有可优先考虑）：
Cloud Knowledge：对主流的云平台的产品特性和平台能力有初步了解，有实际使用经验更佳，如腾讯云，阿里云等。
AI Knowledge： 对主流的AI相关产品或工具特性和能力有基本了解，有实际使用经验更佳。
软技能要求：
学习能力：候选人需具备强烈的求知欲和快速的学习能力，面对新鲜事物要勇于实践并快速形成个人理解。
沟通能力：候选人需具备积极的沟通意愿与能力，可清晰且有条理的进行自我表达，并能敢于应对一些复杂的沟通场景。
团队合作：候选人需具体团队协作精神，愿意与团队分享知识，互帮互助，尊重和倾听不同的观点和建议。
教育背景：全日制本科及以上 专业方向：计算机相关专业，例如，软件工作、计算机科学与技术、电子科学与技术等 外语能力：英语四级及以上，可做清晰流利的自我表达与沟通 计算机相关能力：
熟悉数据结构和算法，熟练掌握一到两种主流编程语言及技术框架，前后端均可，例如，C++，JAVA，.NET，VUE等
熟悉数据库相关知识，例如建表、索引优化、SQL查询、简单数据库设计与数据分析等
实战经验：截止到面试时的半年内，要有在校课程设计或实习培训等实际实战经历。候选人独立完成最佳，若是小组合作模式，则需负责主要功能模块的技术实现 New IT 能力 （不是必须，但有可优先考虑）：
Cloud Knowledge：对主流的云平台的产品特性和平台能力有初步了解，有实际使用经验更佳，如腾讯云，阿里云等。
AI Knowledge： 对主流的AI相关产品或工具特性和能力有基本了解，有实际使用经验更佳。
软技能要求：
学习能力：候选人需具备强烈的求知欲和快速的学习能力，面对新鲜事物要勇于实践并快速形成个人理解。
沟通能力：候选人需具备积极的沟通意愿与能力，可清晰且有条理的进行自我表达，并能敢于应对一些复杂的沟通场景。
团队合作：候选人需具体团队协作精神，愿意与团队分享知识，互帮互助，尊重和倾听不同的观点和建议。
Dalian
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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