nCino Tech Lead
You Are
An experienced nCino / Salesforce Tech Lead with strong expertise in Financial Services and lending platforms.
You bring a combination of hands-on technical capability and delivery leadership, with the ability to guide teams, shape solutions, and work closely with clients to deliver high-quality outcomes.
You are comfortable owning technical delivery while collaborating with architects and stakeholders to ensure scalable and well-structured solutions.
The Work
Lead the technical design and delivery of nCino and Salesforce solutions across Financial Services programs
Work with clients to understand business requirements and translate them into scalable technical solutions
Provide leadership to developers and delivery teams, ensuring solutions are aligned to best practices and platform capabilities
Contribute to solution design, data modelling, and architecture decisions across nCino and Salesforce
Own key technical deliverables, including solution design, build oversight, and implementation quality
Support estimation, planning, and scoping activities to ensure realistic and successful delivery outcomes
Collaborate with Solution Architects and Delivery Leads to ensure alignment across design and execution
Identify risks, gaps, and improvements across solutions and provide recommendations to stakeholders
Build strong client relationships and act as a trusted technical advisor within delivery teams
Here’s What You Need
Strong experience working with nCino and Salesforce platforms (ideally in Financial Services / lending environments)
Experience in a Technical Lead or senior developer role on Salesforce projects
Strong understanding of Salesforce architecture, data modelling, and integration patterns
Ability to lead delivery teams and guide technical decision-making
Experience across end-to-end implementation lifecycle
Strong stakeholder communication skills and ability to work in client-facing environments
Bonus Points If
Experience with nCino lending workflows and banking processes
Exposure to Data Cloud, integrations, or complex enterprise environments
Strong technical background across Apex, integrations, or platform configuration
Experience working in large-scale transformation programs
Additional Information
International applicants are encouraged to apply
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Auckland
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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