Marketing Cloud Engagement Senior Developer

HERE’S WHAT YOU’LL NEED:

• 5+ years of hands-on experience with Marketing Cloud Engagement (Salesforce Marketing Cloud) in complex, enterprise-scale environments

• Salesforce certifications (must-have), such as Salesforce Marketing Cloud Developer and/or Salesforce Marketing Cloud Consultant

• Proven expertise in core MCE modules: Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, and Contact Builder, including advanced use cases

• Strong proficiency in SQL, AMPscript, and Server-Side JavaScript (SSJS), with the ability to build scalable and maintainable solutions

• Solid experience in integrating SFMC with external systems using REST/SOAP APIs

• Deep understanding of data modeling, segmentation strategies, and data management best practices within MCE

• Strong problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex technical issues across the platform

• Ability to work directly with clients, lead technical discussions, and translate business requirements into robust technical solutions

BONUS POINT IF YOU HAVE:

• Familiarity with Data 360, Marketing Cloud Personalization (Interaction Studio), and/or Marketing Cloud Next

Research indicates that some candidates, especially the most diverse ones, may hesitate to apply for positions if they don't meet all requirements. If you believe you possess the necessary skills, even if not meeting every requirement, we wholeheartedly encourage you to submit your application.

WHAT WE OFFER?

• Permanent employment contract.

• Work arrangement: flexible; hybrid

• Paid employee referral program.

• Private medical care, life insurance.

• Access to the WorkSmile platform (possibility of using a wide range of products and services, including the Multisport card).

• Individual support of a People Lead and a specific path of professional development, including coaching sessions.

• A wide training package (soft, technical, and language training, access to e-learning platforms, Gallup test, GenAI training, co-financing of courses and certifications).

• Employee Assistance Program – legal, financial, and psychological consultations.

• Accenture employees eligible for the Employee share purchase plan automatically become eligible for quarterly dividends.

Warsaw

Gdansk

Katowice

Krakow

Lodz

Szczecin

Wroclaw

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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