Semiconductor Value Chain Transformation Manager
Entrando in Accenture Supply Chain & Engineering lavorerai al cuore della value chain - dal sourcing e procurement, all'engineering e R&D, dalla manifattura e operations, ai capital projects - per aiutare le aziende a reinventare l'intera catena del valore, alimentata da dati, AI e tecnologie di nuova generazione.
In particolare, nell’area Value Chain Transformation supporterai i clienti nella ridefinizione dei modelli operativi e delle strategie di value chain, abilitando trasformazioni integrate che combinano visione strategica, dati e tecnologie avanzate per evolvere l'intera catena del valore, dalla strategia all'execution.
Cerchiamo una figura di Manager con esperienza nel settore Semiconductor, per supportare programmi di evoluzione della value chain e dei modelli operativi e digitali.
Il tuo ruolo e le tue prospettive
Supportare e guidare iniziative di trasformazione lungo i principali processi della value chain Semiconductor (R&D, product engineering, supply chain, manufacturing e operations)
Analizzare e ottimizzare modelli operativi end-to-end per migliorare efficienza, resilienza e time-to-market
Contribuire alla definizione di roadmap, business case e target operating model
Supportare l’implementazione e l’evoluzione di soluzioni digitali a supporto della value chain e dei processi industriali
Gestire progetti e workstream coordinando team multidisciplinari e stakeholder di business e IT
Monitorare trend di settore e innovazioni tecnologiche rilevanti per il mercato Semiconductor
Sedi: Milano, Roma.
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui - ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è prevista l’applicazione del CCNL Metalmeccanico/Dirigenti Industria, con uno tra i seguenti livelli di inquadramento e corrispondente fascia di retribuzione annua lorda:
A1 € 50.000 e € 65.100
Dirigente € 75.000 e € 86.600
#LI-EU
#LI-MP
Le tue caratteristiche
Almeno 5 anni di esperienza nel settore Semiconductor su tematiche di operations, supply chain, engineering o digital transformation
Conoscenza dei principali processi della value chain Semiconductor, dallo sviluppo prodotto alla produzione e distribuzione
Esperienza nella gestione di progetti complessi in contesti consulenziali o aziende strutturate
Familiarità con processi, sistemi e piattaforme a supporto della trasformazione della value chain e delle operations
Esperienza nella gestione di stakeholder e nel lavoro con team multidisciplinari
Nice to have
Conoscenza di metodologie di miglioramento continuo (Lean, Agile)
Familiarità con tematiche di resilienza della supply chain, capacity planning e network optimization
Esperienza in programmi di trasformazione digitale nei settori High Tech, Electronics o Semiconductor
Interesse verso tecnologie avanzate quali AI, Advanced Analytics, Digital Twin o Intelligent Operations
Milano
Roma
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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