Cloud Platform Architect
【岗位职责】
云基础架构设计（Landing Zone）： 负责基于阿里云的大客户架构设计，包括但不限于资源规划、账号体系设计、网络拓扑（VPC）、安全合规基线、身份权限管理（RAM）及成本财务管理，确保云环境的安全、可扩展与合规。
AI平台架构设计： 在稳固的云基础之上，设计面向AI/机器学习工作负载的技术架构。包括数据存储方案、AI算力（GPU/NPU）调度、模型训练/推理环境、MLOps（机器学习运维）流程设计以及AI服务与业务系统的集成方案。
客户需求分析与方案输出： 深入理解客户的业务场景和痛点，将业务需求转化为高可用的技术解决方案。独立撰写高质量的招投标技术标书、技术方案及汇报PPT。
技术布道与沟通： 作为技术发言人，向客户CXO级或技术团队清晰讲解架构设计思路、技术选型优势及落地路径，消除客户技术顾虑，建立信任。
项目实施与落地： 具备动手能力，能够领导或核心参与POC（概念验证）环境搭建，指导开发/运维团队进行落地实施，解决实际部署中遇到的技术难题，确保架构设计的最终交付质量。
【任职要求】
工作经验： 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上云架构或系统设计经验，其中至少2年以上AI/大数据相关项目的架构设计经验。
云平台专家： 深度熟悉阿里云产品体系，精通其中至少一项核心领域（如网络、计算、安全、大数据）。熟悉云Landing Zone方法论，有实际的大规模上云规划与治理经验。持有阿里云ACE/ACP认证者优先。
AI技术栈理解： 对AI技术栈有清晰认知，了解主流深度学习框架（TensorFlow, PyTorch），熟悉AI训练/推理的算力需求，了解AI开发平台（如阿里云PAI）或MLOps理念。
架构能力： 具备优秀的抽象思维和架构设计能力，熟悉TOGAF等架构框架，能够在高可用、容灾、安全性和成本之间做出合理权衡。
沟通与方案能力： 具备流利的英语听说读写能力（需可作为工作语言，直接与客户或海外团队沟通）。拥有出色的文档撰写能力和PPT讲解能力，临场反应快，能够应对客户的技术挑战。
落地能力：熟悉Linux、容器（Docker/K8s）、Infrastructure as Code（Terraform）等运维开发技能，具备排查复杂系统故障的实际经验。
【加分项】
有主导过大型企业（尤其是跨国企业）上云和AI平台建设的完整项目经验。
熟悉大数据生态（Hadoop, Spark, Flink）与AI平台的结合。
对主流AI模型（如大语言模型LLM、CV模型）的部署和优化有实践经验。
具备一定的开发能力（Python/Java/Go）。
Hangzhou
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.