AGBG Mid Market Offshore Delivery Lead
Job Title – Delivery Lead (Accenture Google Business Group)
Management Level: 06-Senior Manager
Location: Bangalore, all over India
Must have skills: Google Cloud Platform, People and Stakeholder Management, Agile Program Management, Client Relationship Management, Cloud Solution Architecture or Engineering
Good to have skills: Multiple Google Cloud Professional certifications
Experience: • 15+ years in hands‑on, client‑facing technology roles
• 8+ years architecting and leading GCP solution delivery
• 3+ years in formal technical leadership, mentoring teams
Educational Qualification: Bachelor’s degree in CS/Engineering or equivalent experience
Job Summary:
You are a leader who combines deep Google Cloud expertise with strategic engineering leadership, focused on solving real‑world business problems through modern cloud solutions. Equally effective guiding complex solution design and leading high‑performing teams, you translate business needs into scalable technical outcomes.
As a GCP delivery lead, you provide technical and product leadership across consulting and engineering engagements, guiding teams, shaping solutions, and driving adoption of modern engineering practices while delivering complex cloud‑native solutions at scale.
Roles & Responsibilities:
- Lead a practice of Google Cloud engineers, coaching people leaders, building succession, and fostering a high‑performance, inclusive culture.
- Own portfolio governance across concurrent programs, including planning, prioritization, dependency and risk management, and executive reporting.
- Run resource management at scale, covering workforce planning, staffing, utilization, onboarding, and delivery readiness across multiple accounts.
- Provide practice leadership for Google Cloud engineering, defining best practices, mentoring leaders and teams, and driving continuous skills growth.
- Own delivery assurance and quality, establishing standards, playbooks, and modern engineering practices to ensure consistent client outcomes.
- Deliver multi‑project accountability, leading global on‑shore and off‑shore teams and senior stakeholder relationships.
- Serve as a trusted executive and technical advisor to clients, guiding solution direction and translating business needs into scalable cloud solutions.
- Champion modern engineering and Agile delivery, driving adoption across teams.
- Partner with sales, account teams, and leadership to shape solutions, strengthen win‑to‑deliver handoffs, and scale repeatable Google Cloud offerings and accelerators using deep expertise in these Google Cloud domains:
- Customer 360 (data unification, identity, segmentation, activation, analytics)
- Cloud foundations and modernization (landing zones, networking, security, platform engineering, GKE)
- Contact Center & CES: CCaaS transformation, conversational AI, agent assist, and integrations.
- Data & AI: Data pipelines and analytics using BigQuery, Dataflow, Looker, Vertex AI, Gemini models, and Retrieval‑Augmented Generation (RAG).
- Security Operations & Cyber Defense: SIEM/SOAR integrations, automated response, and threat intelligence using Google Chronicle, Mandiant, and Security Command Center.
- Marketing Intelligence & Personalization: Predictive segmentation and hyper‑personalized experiences using BigQuery and Vertex AI.
- Application & Infrastructure Modernization: GKE, Apigee, and modern CI/CD practices.
- Workplace & Collaboration: Google Workspace integrations using APIs and Apps Script.
- Offering Management: Roadmaps, GTM alignment, enablement, metrics, and continuous improvement.
Professional & Leadership Skills:
- 15+ years in client-facing technology, consulting, delivery, or practice leadership roles
- 8+ years delivering and/or leading Google Cloud (GCP) programs with measurable business outcomes
- Proven people leadership: performance management, coaching, hiring, and building leadership bench strength
- Strong portfolio/program management across multiple concurrent projects (scope, schedule, budget, risk, resourcing, governance)
- Domain depth in one or more: Customer 360, CCAI/Contact Center, Cloud modernization, Data & AI; plus, strong offering management mindset
BONUS POINTS IF YOU HAVE:
- multiple GCP Professional certifications
Bengaluru
Hyderabad
Mumbai
New Delhi
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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