DevOps Engineer Lead (DevSecOps)
Role Overview
We are seeking a DevOps Engineer Lead (DevSecOps) to join our Software Engineering team. In this role, you will lead the design and implementation of secure, scalable, and automated CI/CD pipelines and cloud infrastructure, enabling high‑quality and reliable application delivery.
You will act as a subject matter expert, providing technical leadership, advisory support, and decision‑making across multiple teams. This role requires strong hands‑on DevOps expertise, experience with cloud and container platforms, and the ability to embed security best practices throughout the development and deployment lifecycle.
Key Responsibilities
Design, build, and maintain CI/CD pipelines to support continuous integration, delivery, and deployment.
Build and configure cloud‑based infrastructure using automation and Infrastructure‑as‑Code approaches.
Lead the implementation of DevSecOps practices, ensuring security is integrated across pipelines, infrastructure, and applications.
Work with containerization and orchestration platforms to enable scalable and resilient application deployments.
Collaborate with cross‑functional teams (development, architecture, security, and operations) to design and implement end‑to‑end DevOps solutions.
Monitor system performance, availability, and reliability; troubleshoot and resolve issues to ensure optimal operation.
Implement and enforce security best practices to protect infrastructure and applications from threats.
Drive configuration and release management, ensuring consistent and reliable deployments across environments.
Continuously evaluate and improve existing tools, pipelines, and processes to enhance efficiency, quality, and delivery speed.
Develop and maintain technical documentation, runbooks, and guidelines for DevOps processes and systems.
Provide technical leadership and guidance to team members, contributing to key decisions across multiple teams and workstreams.
Required Skills & Experience
Strong experience as a DevOps Engineer or DevOps Lead, with end‑to‑end ownership of CI/CD and infrastructure.
Expert proficiency in DevOps practices, including CI/CD, automation, and monitoring.
Strong experience with cloud platforms and cloud automation.
Hands‑on experience with containerization and orchestration technologies.
Solid understanding of configuration management, release management, and continuous improvement practices.
Strong problem‑solving skills and ability to work across multiple teams.
Excellent communication and stakeholder‑management skills.
Nice to Have
Experience implementing DevSecOps in enterprise or large‑scale environments.
Exposure to financial services or regulated industries.
Background in consulting or project‑based delivery environments.
Experience with Infrastructure‑as‑Code tools and modern monitoring platforms.
Bangkok
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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