Industry & Enterprise – Management Consultant - Insurance
Our Insurance Consulting team works with C-suite executives, leaders and boards of the world’s leading insurers, helping them reinvent every part of their enterprise to drive greater growth, enhance competitiveness, implement operational improvements, reduce cost, deliver sustainable 360° stakeholder value, and set a new performance frontier for themselves and the industry in which they operate. Our deep industry and functional expertise is supported by proprietary assets and solutions that help organizations transform faster and become more resilient. Underpinned by technology, data, analytics, AI, change management, talent and sustainability capabilities, our Strategy & Consulting Insurance services help architect and accelerate all aspects of an organization’s total enterprise reinvention.
There will never be a typical day at Accenture, but that’s why people love it here. The opportunities to make a difference within exciting client initiatives are limitless in this ever-changing business landscape.
Key Responsibilities
- Work with insurance clients on their top‑priority transformation agendas—shaping strategic direction and driving execution across analytics‑led decision making, digital innovation, and AI‑enabled transformation.
- Co-create with the client and coming up with solutions to their most complex challenges. Translating the solutions into workable plan and implementation roadmap, resolving problems spanning underwriting, claims, distribution, finance, customer experience and technology.
- Understand and clearly define the inputs required to create a business case and cost estimates. Then work closely with our delivery teams to bring the best value for the client’s investment.
- Support global and market level sales and drive the adoption of modern tech solutions for our clients.
- Articulate a compelling business/ technology vision with insurance industry and functional expertise. Bringing the value proposition and impact of business/ technology trends to our clients.
- Identify and prioritize value creation opportunities based on detailed assessment and analysis of current footprint.
Experience, Attributes and Qualifications:
- University Degree from reputable university, MBA/ Master's degree preferred.
- Minimum 3 years of working experience with insurance clients or insurance companies, experience in large-scale system integration/data migration project will be preferred.
- Knowledge in Insurance Front-office/ Products/Process and Insurance Core System
- Knowledge in project management (Waterfall/Agile Scrum)
- Experience in end-to-end insurance or retirement process and operating model design
- Strong stakeholder management with business/IT stakeholders and subject matter experts, able to create and deliver high-impact communication to senior audiences
- Good command of written and oral in English, Mandarin and Cantonese is preferred
Hong Kong
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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