Oracle HCM Manager (Fusion)
Accenture Technology:
Through unmatched industry expertise, cutting-edge technologies from our ecosystem partners and startups, and the largest delivery network in the world, we deliver customized solutions to solve the most complex business challenges. With over 100 innovation hubs worldwide, we empower clients to innovate at speed and scale, transforming their businesses to stay ahead of the curve. Harness innovation, intelligence, and industry experience along with the latest technologies to create meaningful change. Visit us at www.accenture.com.
The Work:
Join us in creating impactful solutions that drive success! As a subject matter expert, you will collaborate with various teams to make critical decisions and manage team dynamics effectively. By engaging with multiple teams, you’ll contribute to innovative solutions that address challenges and shape the future of the organization.
Role Overview
As an Oracle HCM Manager, you will lead the design and implementation of Oracle HCM Cloud solutions, with a focus on Time & Labor, Absence Management, and Core HCM. You will own the functional solution end-to-end, configuring work structures, security, approvals, and Fast Formulas, while guiding clients through design decisions, testing, and go-live.
Key Responsibilities
- Lead the design and implementation of Oracle HCM Cloud solutions across key modules.
- Act as the functional subject matter expert for HCM processes, including Time & Labor and Absence Management.
- Own system configuration end-to-end, ensuring solutions align with business requirements and best practices.
- Design and implement Fast Formulas, value sets, approval rules, and business rules to support complex scenarios.
- Partner with stakeholders to gather requirements and translate them into working functional solutions.
- Collaborate with technical teams on integrations, data migration, and reporting.
- Lead testing activities (SIT and UAT), defect resolution, and deployment support.
- Support system enhancements, quarterly release impact assessments, and continuous improvement initiatives.
- Ensure data accuracy, system integrity, and process standardization across modules.
- Mentor team members and contribute to overall delivery quality.
Basic Qualifications
- 10+ years of Oracle HCM experience, with strong Fusion Cloud implementation background.
- Hands-on expertise across Time & Labor, Absence Management, and Core HCM (work structures, security, approvals, and related areas).
- Strong experience in Fast Formula design and development.
- Proven track record across the full implementation lifecycle: design, configure, test, deploy, and support.
- Bachelor's degree in a relevant discipline.
Preferred Skills
- Solid understanding of HR processes, policies, and transformation initiatives.
- Experience in Core HR and Payroll.
- Exposure to HCM Extracts, HDL and data loading, and OTBI / BI Publisher reporting.
- Ability to work effectively across functional and technical teams.
- Strong communication, problem-solving, and leadership skills.
Cairo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.