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Specialist / Team Lead - Product

Hyderabad Job No. 14015520 Full-time - Remote
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Description Du Poste

  • Management Level: 09 – Specialist/Team Lead

  • Location: Hyderabad

  • Must have skills: Product strategy, Product roadmap, Requirements gathering, User stories, Customer research, Market research, Data-driven decision making, Product analytics, A/B testing

  • Good to have skills: SQL, Data visualization, API understanding, Figma / Wireframing, UX / UI principles, Competitive analysis, Product-led growth, Pricing and packaging

  • Experience: 5+ years of experience is required

  • Educational Qualification: BTech / BE mandatory

Job Overview:

 

Key Responsibilities:

  • Setting and ensuring the company achieves specific KPIs in product-related metrics, such as activation, acquisition, conversion, retention, referrals, and revenue

  • Performing detailed product analysis which covers the product management funnel with all its aspects

  • Improving various aspects of customer experience, such as early marketing impressions and new account onboarding

  • Finding new ways to make our products more profitable and identifying the best outreach channels

  • Determining and monitoring the effects of the metrics optimization

  • Collaborate closely with engineering, production, marketing, and sales teams in the development, QA, and release of products, and balance resources to ensure success for the entire organization

Qualifications

Required Experience, Skills and Qualifications:

  • Graduate with 5+ years of experience in growth product management

  • Prior experience in the EdTech industry required

  • Proven experience in Marketing or Data/Project Management

  • Analytical mindset and deep understanding of data visualization techniques

  • Good knowledge on SQL queries

  • Strong verbal and written communication skills 

  • Ability to multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment

 

About Us

Backed by a $1 billion investment over three years, Accenture launched its LearnVantage business in March 2024, providing comprehensive learning and training services to help organizations reskill and upskill their people and achieve greater business results in the AI economy. Powered by an AI-native platform, Accenture LearnVantage offers learning strategy and design, personalized learning experiences, learning managed services and certifications, all supported by a robust partner network and access to more than 2,000 mentors around the world. For more information, please visit www.accenture.com/learnvantage

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

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Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre expertise

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