Data Cloud Consultant
THE WORK
• Work as part of an integrated Accenture–client team to define, design, deliver, and deploy solutions built on Salesforce Data 360.
• Operate Data 360 from a technical perspective, including data loading, transformation, mapping, segment calculations and activation.
• Validate incoming data and collaborate with source‑system owners to address quality issues.
• Conduct daily platform health monitoring and create dashboards.
• Execute reporting, alerting, bug‑fixing and system debugging activities.
Flexible: The work location for this role may include a mix of remote work, onsite work at a client location, or work from an Accenture office—depending on specific project needs. Across all roles, some in‑person time is expected for collaboration, learning and relationship‑building. Accenture aims to be as flexible as possible to support individual work‑life needs.
HERE’S WHAT YOU’LL NEED
• Minimum one year of hands‑on experience with Salesforce Data 360 (formerly Data Cloud/CDP), supported by a valid Data 360 certification.
• Ability to independently execute standard Data 360 configurations.
• Strong understanding of Data 360 Data Model Objects (DMOs).
• Proficiency in building and maintaining Calculated Insights using SQL.
• Strong awareness of data‑quality best practices, including validation, monitoring and issue resolution.
• Ability to document data models, calculations and assumptions for client use.
• Excellent communication skills in English and Polish.
BONUS POINTS IF YOU HAVE
• Experience in projects using Marketing Cloud Engagement.
Research indicates that some candidates, especially the most diverse ones, may hesitate to apply if they do not meet all requirements. If you believe you possess the necessary skills, even if not meeting every expectation, we warmly encourage you to apply.
WHAT’S IN IT FOR YOU?
• Permanent employment contract.
• Flexible, hybrid work arrangement.
• Paid employee referral program.
• Private medical care and life insurance.
• Access to the WorkSmile platform, including the Multisport card.
• Individual support from a People Lead and a defined development path, including coaching sessions.
• Extensive training offer: soft skills, technical skills, language training, access to e‑learning platforms, Gallup test, GenAI training and co‑financed certifications.
• Employee Assistance Program (legal, financial, psychological support).
• Eligibility for quarterly dividends under the Employee Share Purchase Plan (for employees holding Accenture shares).
WHAT WE BELIEVE
Warsaw
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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