Data and AI Analyst
Group Description
We are seeking a hands-on AI Technical Consultant to support the design and implementation of production-grade AI and Generative AI systems, with a strong focus on deep technical engineering and data pipelines. This role centers on building and integrating AI solutions into scalable, cloud-based platforms under the guidance of senior architects and leads.
The ideal candidate has solid foundations in AI/ML engineering and data engineering, and is comfortable building, testing, and deploying AI components within enterprise environments. You will work closely with senior engineers and architects to deliver reliable and scalable AI solutions aligned with business needs. We expect 2–4 years of professional experience in AI/ML, data engineering, or advanced analytics engineering roles.
Responsibilities
Implement AI and Generative AI solution components under defined architecture and design guidance.
Build and maintain data pipelines and feature engineering workflows for AI use cases.
Support development and integration of LLM and Generative AI solutions into applications and platforms.
Develop model training, evaluation, and inference pipelines.
Assist in building scalable AI services and APIs.
Contribute to vector search, embeddings pipelines, and retrieval-based AI patterns (e.g., RAG).
Support MLOps / LLMOps practices including testing, deployment, and monitoring.
Troubleshoot performance, data quality, and model integration issues.
Collaborate with data engineers, ML engineers, and solution architects to deliver AI capabilities.
Contribute to technical documentation and implementation standards.
Key Skills
Hands-on experience with Python for AI/ML and data engineering workloads.
Working knowledge of ML and deep learning frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, or similar).
Experience building data pipelines and processing workflows.
Exposure to Generative AI and LLM integration patterns.
Familiarity with embeddings, vector databases, or retrieval pipelines is a plus.
Experience integrating AI services via APIs.
Cloud platform exposure (Azure, AWS, or GCP AI services).
Understanding of model lifecycle, evaluation, and deployment basics.
Familiarity with containerization and CI/CD concepts is beneficial.
Strong problem-solving skills and willingness to work in fast-moving technical teams.
Auckland
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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