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Data and AI Manager

Program and Project Management Manager | Senior Level | Full time
Job No. 13915736 | Auckland
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Role Overview:
We are seeking an experienced and forward-thinking Principal AI Program Manager to lead the design, development, and deployment of cutting-edge AI solutions for our clients. In this senior consulting role, you will combine deep technical expertise with client-facing leadership, driving innovation through GenAI while maintaining a strong foundation across broader AI/ML and full-stack engineering. You will architect scalable, secure, production-grade AI systems, support pre-sales engagements, and play a pivotal role in shaping our growing AI engineering practice.

This is a strategic role for someone who thrives at the intersection of technology, delivery, and client advisory—and who is excited to build the next generation of intelligent applications using GenAI and beyond.

Key Responsibilities:

Client Delivery – Generative AI & Full-Stack AI Solutions

  • Lead the delivery of advanced AI applications, with a strong focus on Generative AI (LLMs, embeddings, RAG, prompt engineering, agents, etc.).

  • Architect and implement scalable GenAI systems—combining LLM orchestration, model integration, data pipelines, and secure APIs.

  • Work across the full stack, developing intuitive front-end experiences and robust back-end services to support AI capabilities.

  • Collaborate with client data scientists, product managers, and engineering teams to align solutions with business outcomes.

  • Ensure production-readiness, including performance optimization, observability, security, and maintainability of AI applications.

Key Skills & Experience:

  • 10+ years in software engineering, with extensive experience in AI/ML application development and recent hands-on delivery of GenAI-based solutions.

  • Deep knowledge of Generative AI technologies—LLMs, vector databases, RAG pipelines, prompt design, fine-tuning, orchestration tools (e.g., LangChain, Haystack, Flowise), and cloud GenAI services (e.g., AWS Bedrock, Azure OpenAI, Vertex AI).

  • Full-stack proficiency including front-end frameworks (React, Angular) and back-end (Node.js, Django, Flask) development.

  • Strong cloud architecture skills (AWS, GCP, Azure), including MLOps/DevOps experience for deploying and scaling AI solutions in production.

  • Proven ability to work with both technical and non-technical stakeholders, translating business requirements into AI solution architecture.

  • Domain experience in Insurance is highly desirable

  • Experience in consulting or professional services, with strong pre-sales, proposal writing, and client advisory skills.

  • Demonstrated leadership in building teams, scaling delivery, and contributing to IP/assets that grow a consulting practice.

Auckland

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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