SAP PS Manager
Cairo
| Mid-Level
| Full time
SAP Environment Health & Safety Management Business Analyst- Associate Manager
Business & Technology Delivery Associate Manager
|
Mid-Level
|
Full time
Job No. 13802532
|
Cairo
As an SAP Environment Health & Safety (EHS) Management Business Analyst – Associate Manager at Accenture, you will play a critical role in analyzing organizational processes and designing systems to align business needs with technology solutions. You will assess the current state, identify customer requirements, and define the future state and/or business solutions. As a subject matter expert, you will work independently, actively participate in team discussions, and provide innovative solutions to work-related challenges. Advanced proficiency in SAP Environment Health & Safety Management is essential, with recommended expertise in Business Process Analysis.
Key Responsibilities:
Analyze the organization’s business model and design processes and systems to align with technology solutions.
Act as a subject matter expert in SAP Environment Health & Safety (EHS) Management and Business Process Analysis, providing guidance and solutions to complex challenges.
Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of business processes with technology solutions.
Facilitate workshops and meetings to gather requirements, foster collaboration among stakeholders, and validate proposed solutions.
Develop detailed documentation of business processes and system requirements to support project implementation and ensure alignment with organizational goals.
Utilize data analysis techniques to identify trends and insights that inform business decisions and drive continuous improvement.
Support change management initiatives by effectively communicating with stakeholders at all levels of the organization.
Research, gather, and synthesize information to inform business solutions and ensure alignment with best practices.
Continuously assess and refine business processes to enhance efficiency, effectiveness, and compliance with environmental, health, and safety standards.
Basic Qualifications:
Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Environmental Science, or a related field.
Minimum of [8 years] of experience in SAP EHS Management, business analysis, or process design.
Advanced proficiency in SAP Environment Health & Safety (EHS) Management.
Strong understanding of Business Process Analysis and its role in delivering business value.
Proven experience in gathering and documenting business requirements and designing technology-enabled solutions.
Excellent problem-solving skills with the ability to work independently and provide innovative solutions.
Strong collaboration and communication skills to engage with stakeholders and cross-functional teams.
Experience in facilitating workshops and developing detailed process and solution documentation.
Preferred Qualifications:
Certifications in SAP EHS Management, Business Process Analysis, or related areas.
Familiarity with SAP S/4HANA and cloud-based SAP solutions.
Experience with data analysis techniques and tools to identify trends and insights.
Knowledge of Agile development methodologies and project management practices.
Proven ability to identify opportunities for innovation and process improvement in SAP EHS implementations.
Cairo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.