Agency Account Lead - Digital Advertising (China Market)
About the Role:
We are looking for an online performance marketing expert, with significant experience in the Agency/Reseller ecosystem for online social media advertising planning/buying. The successful candidate for the Agency Lead (AL) role will also have experience driving business results, operational rigour and execution as well as working successfully with multiple internal and external stakeholders, notably with media agency partners within the Greater China Region.
Success in this position requires you to develop and maintain an effective working relationship with the Accenture Program Function Lead (FL) as well as the Client Service Lead (CSL) based regionally in different locations. It also requires building and maintaining a successful collaboration with our client’s Lead Industry Managers to co-design and implement successful sales strategies and tactics.
Skills and experience you’ll need in order to succeed include analytical problem solving; a willingness to experiment and move quickly; the ability to thrive in a dynamic, team-focused environment; and a passion for helping clients and our Sales Partners achieve business results.
This is an opportunity to work with one of the fastest-growing players in tech, within a leading global professional services company.
Key Responsibilities
Lead scaled growth for all Agency Agreements in place
Main POC for our client's Agency Industry Managers
Collaborate closely with our client's Agency Industry Managers to design and implement strategic and tactical sales plans
Take ownership and responsibility for execution of those sales plans executed by Sales Managers and Sales Reps
Responsible for the day to day communications with the largest Sales Partners based in the Greater China Region, including driving a cadence (weekly, quarterly, etc.)
Own quarterly KPI/OKR and Revenue targets for managed Sales Partners
Analyze revenue/OKR performance data to identify & drive measured actions to impact OKR or Revenue targets for Sales Partners.
Drive a culture of ownership, innovation, quality and operational rigour
Support preparation and delivery with commentary of regular insight into business performance and outlook, including weekly business reviews
Promote positive employee engagement in a high performance environment
Own specific priority initiatives across the Agency function as required e.g. in-quarter churn, high priority new product launches focused on driving lower funnel advertising revenue based on conversion performance.
#LI-GM
Qualifications
English and native-level language fluency in Mandarin is required to support Greater China Region market.
5+ years of professional experience in digital media planning/buying, online advertising, or sales leadership within the Media Agency industry within GCR export
Relevant experience working with Agencies and Advertisers exporting internationally out of the Greater China region is a distinct advantage
Deadline and detail-oriented
Data-driven decision-making, very strong analytical skills
Able to analyse business data in detail to provide continuous improvement suggestions
Excellent communication and presentation skills
Preferably experienced in CRM tools such as Salesforce, Office/G-Suite collaboration and presentation tools
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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