Kode som holder Norge i gang – vi søker utviklere!
De fleste systemene vi jobber med tåler ikke nedetid, raske snarveier eller “vi fikser det senere”. De er i produksjon hver dag, brukes av millioner, og må fungere for å holde Norge sammen.
I Accenture Technology jobber vi med flere store og spennende prosjekter.
Nå ser vi etter erfarne utviklere som ønsker å jobbe tett på samfunnskritisk teknologi, bli del av et stort fagmiljø, og som trives med å bruke koding til kreativ problemløsing.
Prosjektene våre går over flere år, og derfor er vi opptatt av å bygge sterke team som utfyller hverandre. Teamene har ansvar for hele reisen, fra strategi og design til utvikling, produksjon og videreutvikling.
Vi jobber blant annet med Statnett, Forsvaret, DIO, NorgesGruppen, Statens Vegvesen, KLP, Equinor, og Telenor, hvor teknologien vi utvikler faktisk spiller en viktig rolle i å holde samfunnet i gang.
Vi vokser og trenger flere folk på laget, er du med?
Slik er hverdagen som utvikler hos oss
Hos oss jobber du tett sammen med andre utviklere, arkitekter og testere. Fokus er på utvikling, samarbeid og fag – ikke salg eller PowerPoint. Du får reell påvirkning på tekniske valg, arkitektur og hvordan teamet jobber i praksis.
Du vil jobbe med å utvikle og forbedre funksjonalitet i større systemer, ofte med mange integrasjoner og avhengigheter. Mye av jobben skjer i samarbeid med andre, enten det er gjennom kodegjennomganger, tekniske diskusjoner eller faglig sparring.
Løsningene vi lager er i aktiv bruk og det stilles høye krav til kvalitet, stabilitet og sikkerhet. Vi legger vekt på god struktur i kodebasen og en utviklingsprosess som tåler endringer over tid.
Avhengig av prosjekt jobber vi blant annet med:
· React eller Angular
· Java eller Kotlin
· .NET
· Skyplattformer som Azure, AWS eller GCP
· Containerteknologi og Kubernetes
· CI/CD, DevOps-prinsipper og moderne utviklingsmetodikk
Hvorfor vi tror du vil trives hos oss
Vi investerer i at du skal ha mulighet til å utvikle deg faglig og holde deg oppdatert på ny teknologi. Vi har en stor kursplattform der du kan fordype deg og bli sertifisert i det du selv synes er interessant, enten du vil lære noe nytt eller bli skikkelig god på det du allerede kan.
Når du starter hos oss får du tildelt en karriereveileder som hjelper deg med å finne ut hva du trives med og hvordan du kan utvikle deg videre. Ønsker du å utforske en ny rolle, får du både muligheten og støtten som trengs for å lykkes.
Vi er opptatt av at jobb skal kunne kombineres med livet ellers. Hos oss får du fleksibilitet og tillit til å forme din egen arbeidshverdag. Hvis du vil, har vi drøssevis av aktiviteter og sosiale grupper du kan ta del i, som gaming, sjakk, fotball og padel, for å nevne noen.
Du blir også godt kjent med resten av folka våre på felles frokoster, after-works, kontorfester, hytteturer, gamingkvelder og mye mer. Vi holder til i et stort og nytt kontor rett ved Rådhuset, med det vi mener er byens fineste utsikt utover Oslofjorden. Her finner du blant annet flinke kokker, velutstyrt treningsrom, sykkelparkering og kollektivtransport rett utenfor døra.
I tillegg tilbyr vi gode forsikringsavtaler, flere ansattrabatter og tilgang til hytter i Hemsedal.
Hos oss er det rom for alle, akkurat som de er.
Vi ønsker engasjerte folk som er glad i faget sitt.
Høres det ut som noe for deg?
Hvem ser vi etter?
Du er en kreativ problemløser som er engasjert i faget ditt. Vi ønsker også at ...
· Du har 3 til 7 års erfaring med utvikling, gjerne med fullstackløsninger
· Du er nysgjerring og har et ønske om å utvikle deg videre
· Du trives med å jobbe i team
· Du behersker norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig, da mange av prosjektene våre krever tett samarbeid på norsk.
Ved spørsmål om stillingen kontakt Christoffer på christoffer.lofsberg@accenture.comn / +4795453535 eller Cecilie på cecilie.nordahl@accenture.com/
På grunn av sommerferieavvikling kan det ta noe lengre tid enn vanlig før du mottar tilbakemelding. Vi kommer tilbake til deg i løpet av august.
Oslo
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.