Oracle EPM Consultant – Planning & Budgeting

Required Skills and Qualifications:

• Minimum 6 years of hands-on experience with Oracle EPM Planning (Cloud or On-Premise), with at least 3 years on Oracle PBCS / EPBCS.

• Strong understanding of financial planning, budgeting, and forecasting processes.

• Experience with Oracle Smart View for Office and integration with Excel.

• Proficient in Essbase, Calculation Manager, Data Management (DM), and FDMEE.

• Experience with integration of EPM Cloud with Oracle ERP or other source systems.

• Good understanding of EPM Automate, REST APIs, and scripting for automation.

• Ability to develop and maintain dashboards and reports in EPM Cloud.

• Excellent problem-solving, analytical, and communication skills.

Preferred Qualifications:

• Oracle EPM Certification (PBCS or EPBCS).

• Experience with other Oracle EPM modules like Financial Consolidation and Close (FCCS) or Narrative Reporting is a plus.

• Experience working in Agile/Scrum environments.

• Exposure to multi-currency planning, driver-based planning, or zero-based budgeting (ZBB).

Education:

• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, or related fields.

Why join us?

• We offer a transparent, fast paced approach career progression, with a focus on your strengths and continuous coaching from senior colleagues

• You will benefit from working alongside Accenture experts who are solving some of the biggest industry challenges with innovative thinking and pioneering tools

• Flexible work arrangements and a range of benefits including competitive rewards

• You will have access to state-of-the-art technology that will give you the opportunity to deepen your existing skills even as you help create the latest business trends

• You will also have opportunities to make a difference to the communities in which we work and live

Next Steps:

If this sounds like the ideal role, career and company for you, click to apply.

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Cairo

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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