Strategy & Consulting - Change Management Consultant (HR - Talent & Organization)
As an Accenture Change Management professional, you will design and implement transformational industry, functional and/or digital solutions to drive business value for our clients. Apply deep process, operational excellence and change skills to help clients navigate shifting market demands, optimize their business and leverage their talent.
We welcome you to speak to us for the role of Change Management Consultant.
Key Responsibilities:
Support Change Management leads in creating Change Strategy / Change Plan, develop stakeholder engagement plan, design different change management initiatives, plan and design communications interventions and enable training upskilling of people impact by change.
Will be expected to leverage the insights coming from the change management related data and analytics to design change strategies. You will be expected to know how to conduct change impact analysis, how to conduct stakeholder analysis, how to design various change management initiatives and how to drive change adoption.
Will be part of a collaborative dialogue with client sponsors/ leadership to align on key messages and desired behavior shifts. Conduct stakeholder analysis and develop stakeholder engagement and communications plan.
Will have a knowledge and experience of new generation change management tools and techniques such as change management related analytics tools, change control tools, behavioral and culture change tools, etc.
Will define metrics and measure business adoption and business benefits realization. Ensure key messages are communicated accurately and timely using innovative channels, to capture the hearts and minds of stakeholders. Measure effectiveness and drive continuous improvement.
Job Qualifications:
Minimum 3 years of prior consulting and/or professional services experience.
Experience in other related areas such as HR & Talent Management, Learning & Collaboration or Human Capital & Organization Effectiveness (e.g. Organization Design, Culture Transformation, Leadership Effectiveness etc) is highly desirable.
Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
Comfortable working with digital solutions in an information systems/technology-driven environment
Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
Ability to create and deliver high-impact communications to senior audiences (written and oral) and facilitate complex discussions.
Strong executive level relationship building skills.
Your Winning Qualities:
Natural leader; easily establishes relationships with clients and colleagues
Team Player; enjoys the intellectual stimulation of collaborating with colleagues around the world
Determined; appreciates a challenge and overcoming obstacles to achieve results
Digitally savvy; continuous learner
Strong communicator; fluency in English is required, additional language capabilities are highly advantageous
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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