Infrastructure & Capital Projects – Planning & Development Project Manager – K-12, ANS
THE WORK:
- You'll manage, oversee, and coordinate all facets of pre-construction, project development, bid/award, and project close-out phase of all assigned projects.
- You'll work with the design team to focus on the approved original project scope.
- You'll plan, organize, and prepare reports to upper management with respect to the status and/or progress of the projects.
- You'll coordinate with all pertinent public agencies to complete federal and state requirements as needed; coordinate with representatives from various utility and government agencies to obtain timely action on successive phases of project completion.
- You'll monitor project budgets on a monthly basis and ensure that budgets accurately reflect the status/progress of projects.
- You'll resolve complex planning, design, and construction project-related issues, disputes, and disagreements.
- You'll review status and overall planning, design, and construction project progress and ensure project scopes stay within the approved project definition.
- You'll assist project team with contracts, bids, and contract planning.
- You'll implement project or program policy guidelines and procedures; suggest improvements and implement approved changes.
- You'll evaluate new developments and strategies affecting program objectives and results.
- You'll work with technical personnel to estimate costs of building and alteration projects.
- Onsite at client site: The work location for this role is onsite with our clients and partners to enable delivery and cultivate our client relationships.
$152,000 - $167,000 a year
HERE’S WHAT YOU’LL NEED:
- Minimum 10 years full time paid professional experience managing public/educational or commercial projects; with full responsibility for coordinating complex activities from project inception, project planning, design, project development to close-out
- Graduation from a recognized college or university with a bachelor’s degree, preferably in Architecture, Engineering or Construction Management
- Possession of a valid Certified Construction Manager (CCM) credential may be substituted for the required education
- Candidates who do not meet the education requirement may substitute experience on a year-for-year basis and demonstrate extensive proficiency in the duties indicated
- Experience in managing multiple projects concurrently
BONUS POINTS IF YOU HAVE:
- Proficiency in managing various educational modernization projects is preferred
Los Angeles, CA
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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