Ingénieur de Validation Plateforme Technique Aéronautique F/H
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Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Lead Data Manufacturing F/H.
En tant que Lead, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des environnements industriels de nos clients en combinant data, systèmes industriels et performance opérationnelle.
Vous interviendrez comme référent stratégique et opérationnel, capable de concevoir, piloter et déployer des solutions data à fort impact business.
Vos missions principales :
Stratégie Data & Transformation Digitale
- Définir, structurer et piloter la stratégie data industrielle des clients dans le cadre de projets d’intégration de systèmes.
- Identifier les opportunités d’optimisation des processus de production grâce à l’exploitation des données (IoT, MES, ERP, SCADA, etc.).
- Accompagner les industriels dans leur transition vers un modèle Data Driven Manufacturing pragmatique et mesurable.
Conception et Intégration de Solutions Data
- Concevoir des architectures data industrielles robustes et évolutives (cloud, edge, on-premise).
- Superviser l’intégration de solutions de collecte, stockage, traitement et visualisation des données (IIoT, Big Data, AI/ML).
- Garantir l’interopérabilité entre les systèmes existants et les nouvelles briques data.
Analyse et Optimisation des Processus Industriels
- Analyser les données de production pour identifier des leviers de performance : réduction des temps d’arrêt, amélioration de la qualité, maintenance prédictive et optimisation des coûts et des flux
- Concevoir des tableaux de bord décisionnels pour les équipes opérationnelles et la direction.
- Former et sensibiliser les équipes clients à une prise de décision orientée données.
Pilotage de Projet & Relation Client
- Piloter des projets data-driven de bout en bout : cadrage, conception, déploiement et mise en production.
- Suivre les KPI projets, la création de valeur et la satisfaction client.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et les partenaires technologiques.
Veille Technologique & Innovation
- Assurer une veille active sur les technologies émergentes :
- AI industrielle, Digital Twin, Edge Computing, Blockchain industrielle, etc.
- Proposer des cas d’usage innovants et contribuer à l’enrichissement de l’offre Data & Industrie.
- Être force de proposition sur les nouveaux modèles de performance industrielle.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
#LI-EU
Votre profil :
Experience
- 15 ans minimum d’expérience en data, industrie ou intégration de systèmes, idéalement en environnement de production.
- Expérience confirmée en pilotage de projets complexes et en relation client à haut niveau.
Compétences Techniques
- Écosystème industriel : IoT, MES, ERP, SCADA
- Data & Analytics : Bases de données (SQL / NoSQL), Cloud (AWS, Azure, GCP), Outils d’analyse et de visualisation (Power B) et langages (Python, R)
- Bonne compréhension des architectures data industrielles & IIoT
Compétences clés
- Vision stratégique & orientation business
- Leadership technique et capacité de vulgarisation
- Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT
- Culture résultat et création de valeur mesurable
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 800 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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