Consultor Sênior de Service Management (ITIL)
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Responsabilidades
- Definir, estruturar e implementar políticas de Governança de TI alinhadas à estratégia e às necessidades do negócio
- Desenhar, otimizar e evoluir processos ITIL, incluindo Incident, Problem, Change, Request, Configuration (CMDB) e Service Level Management
- Conduzir assessments de maturidade em Service Management e elaborar planos de melhoria contínua (Continual Service Improvement – CSI)
- Apoiar a implantação, configuração e evolução de ferramentas ITSM, como ServiceNow, Jira Service Management, BMC Remedy ou similares
- Elaborar e manter documentações de processos, SLAs, OLAs, Catálogo de Serviços e relatórios gerenciais
- Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs), apoiando a tomada de decisão baseada em dados
- Capacitar equipes, conduzir workshops e disseminar boas práticas de Service Management junto a públicos técnicos e de negócio
- Atuar de forma consultiva junto a stakeholders técnicos e executivos, apoiando iniciativas de melhoria e transformação de serviços
Requisitos
- Certificação ITIL 4 Foundation (obrigatória)
- Certificação ITIL 4 Managing Professional ou Strategic Leader (diferencial)
- Experiência mínima de 5 anos em Service Management, ITSM ou áreas correlatas
- Vivência prática com ferramentas ITSM e gestão de indicadores de desempenho (KPIs, SLAs e OLAs)
- Capacidade de comunicação clara e objetiva com perfis técnicos e executivos
- Inglês avançado
Diferenciais
- Experiência com Power BI, Power Automate e Power Apps
- Vivência no uso ou implementação de soluções com IA Generativa aplicadas a ITSM
- Atuação em projetos de transformação digital e melhoria contínua de serviços
Tipo de trabalho/Contratação
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CLT -
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Modelo hibrido em São Paulo
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Horário Comercial
Benefícios
- Plano de saúde – Extensivo aos dependentes
- Plano odontológico – Extensivo aos dependentes*
- Seguro de vida
- Previdência Privada
- VR (valor é associado à região)*
- VT / Aux. Estacionamento / Aux. Fretado (presenciais)*
- Gympass*
- Plano de carreira*
- PPR
Sao Paulo, São Paulo
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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