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Database Migration
Buenos Aires
Job No. r00001177
Full-time
Descripción De La Posición
🟣 En Accenture Argentina buscamos profesionales apasionados por la innovación que quieran aprender y superarse día a día para sumarse a nuestros equipos de Technology 🟣
🚀¿Querés formar parte de la transformación digital y ser parte de proyectos desafiantes e innovadores?
💻 Hoy, en nuestro equipo de Data Migration, trabajamos para que los modelos, políticas, reglas y estándares para almacenar, organizar e integrar los datos sean seguros, aprovechables y útiles.
📌 Qué Desafíos Te Esperan:
Ser parte de grandes proyectos a nivel local y global.
Implementación de tecnologías de vanguardia.
Participar de la transformación digital.
Analizar requisitos estructurales monitorear / depurar problemas a nivel de servidor.
Trabajar con Clustering y grupos de disponibilidad.
Crearás respaldos, restauraciones y modelos de recuperación.
Mejorar la performance de las bases de datos, con gestión de índices y estadísticas.
Optimización y actualización de versiones de SQL Server.
Requisitos
Lo que te hará exitoso:
Tener una comprensión de los principios de la estructura de la base de datos.
Tener experiencia trabajando con SQL Server, Microsoft Azure SQL y Windows PowerShell.
Tener conocimientos de AWS Aurora.
Manejar el idioma inglés de manera fluida (oral & escrita).
Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
Pedidos Ya
⚕️ Prepaga Swiss Medical
Reintegro de Conectividad & Servicios
Megatlon 100% Bonificado
Días Off a partir del año
Vacaciones Flex
Jornada Flex
Certificaciones bonificadas
Día de cumpleaños libre
Bonos
Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
Ayuda económica de Guardería
y muchos ➕!
Tenemos posiciones 100% remotas, para que puedas realizar tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad.
EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
