Human Resources Practitioner

📌 Qué Desafíos Te Esperan:

• Brindar soporte y servicios de Recursos Humanos a empleados y líderes de negocio.
• Gestionar procesos relacionados con desempeño, reconocimiento y programas de recompensas.
• Desarrollar y mantener reportes que permitan monitorear indicadores clave y tendencias del negocio.
• Analizar información y generar insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar con líderes y stakeholders en iniciativas y desafíos vinculados a Recursos Humanos.
• Participar en el diseño e implementación de programas y proyectos alineados con los objetivos de la organización.
• Garantizar la calidad y precisión de la información administrada a través de herramientas y reportes.

📌 Lo que te hará exitoso:

• Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos, Reporting, Análisis de Datos o áreas afines.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Título universitario completo o en curso en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Sistemas o carreras afines.
• Conocimientos de análisis de datos y generación de reportes.
• Capacidad para interpretar información y transformarla en recomendaciones accionables.
• Habilidades de organización y coordinación de iniciativas o proyectos.
• Buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando con métricas e indicadores de gestión será considerada un plus.

🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN

¿Sabías que Accenture fue elegida una de las compañías más diversas e inclusivas del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.

Buenos Aires

Igualdad de oportunidades laborales

Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.

Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.

Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consultá la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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