Administrador Senior de CloudOps | Azure
🟣 En Accenture, la tecnología impulsa nuestra transformación. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y trabajar con herramientas de vanguardia para resolver desafíos reales. Integramos inteligencia artificial generativa (GenIA) en nuestros proyectos para acelerar la innovación, optimizar procesos y generar impacto en múltiples industrias. Contamos con más de 1.600 profesionales dedicados exclusivamente a GenIA, respaldados por una red global de más de 40.000 expertos en datos e inteligencia artificial. Este enfoque se potencia con inversiones estratégicas, más de 35 alianzas tecnológicas y más de 25 estudios GenIA distribuidos globalmente. Sumate a nuestros equipos de Technology y descubrí cómo podés ser parte de esta evolución.
📋 Sobre el rol
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Microsoft Azure para liderar técnicamente la operación y evolución de plataformas cloud empresariales. La persona seleccionada actuará como referente técnico de Azure, impulsando iniciativas de mejora continua, automatización, capacidad, continuidad operativa y gobierno de servicios cloud, trabajando junto a equipos multidisciplinarios y stakeholders estratégicos.
🚀 Principales desafíos
- Actuar como referente técnico de la plataforma Azure para consultas operativas y de arquitectura cloud.
- Revisar y gestionar documentos de diseño de infraestructura, validando el alineamiento con las mejores prácticas de Microsoft Azure.
- Liderar la evolución técnica de la plataforma y promover la adopción de nuevos servicios IaaS, PaaS y SaaS.
- Desarrollar y ejecutar planes de capacidad de infraestructura en Azure.
- Analizar tendencias de consumo, elaborar reportes de capacidad y generar recomendaciones de optimización.
- Evaluar el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA) y proponer acciones correctivas cuando corresponda.
- Liderar la gestión de problemas, riesgos operativos y análisis de causa raíz de incidentes recurrentes.
- Definir e impulsar la estrategia de automatización mediante Infrastructure as Code y herramientas de automatización operativa.
- Liderar técnicamente las actividades asociadas a Disaster Recovery y Continuidad del Negocio en entornos cloud.
- Gestionar escalaciones críticas con Microsoft Azure.
- Participar en instancias de gobierno y reporting ejecutivo, presentando indicadores de capacidad, riesgos y evolución de la plataforma.
- Asegurar la calidad de la documentación operativa, estándares y runbooks.
- Brindar mentoring técnico a perfiles de menor seniority dentro del equipo.
✅ Skills Mandatorios
- 8 años o más de experiencia en operaciones de infraestructura IT.
- Al menos 4 años de experiencia trabajando con Microsoft Azure.
- Experiencia avanzada en: Azure Virtual Machines. AKS (Azure Kubernetes Service). Azure Container Instances. Azure Database. Azure Cosmos DB. Azure Blob Storage. Azure Load Balancer. Azure Application Gateway. Azure Functions. Logic Apps. Queue Storage. Service Bus. Azure Backup.
- Experiencia en diseño operativo cloud, gestión de capacidad y definición de estándares.
- Conocimientos avanzados de networking en Azure: Virtual Networks (VNET). Subnets. NAT Gateway. VPN Gateway. Virtual WAN. ExpressRoute. VNET Peering.
- Dominio de Infrastructure as Code: ARM Templates. Bicep. Terraform.
- Experiencia en automatización utilizando: Ansible. Azure CLI. Azure PowerShell. Python y/o Bash/PowerShell.
- Experiencia gestionando escalaciones críticas con fabricantes cloud.
- Conocimiento y aplicación de procesos ITIL v4.
- Experiencia utilizando herramientas ITSM como ServiceNow o equivalentes.
- Experiencia en Disaster Recovery y Continuidad del Negocio.
- Experiencia liderando técnicamente equipos o iniciativas de operación cloud.
- Inglés avanzado.
⭐ Skills Deseables
- Experiencia impulsando iniciativas de mejora continua y automatización a gran escala.
- Conocimientos en plataformas de orquestación y automatización operativa como RunDeck.
- Experiencia utilizando herramientas de automatización y productividad basadas en inteligencia artificial.
🤝 Competencias Valoradas
- Liderazgo técnico.
- Pensamiento analítico.
- Gestión de stakeholders.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a la mejora continua.
- Resolución de problemas complejos.
- Capacidad de trabajo bajo presión en entornos críticos.
⏰ Consideraciones Operativas
- Jornada laboral entre 9:00 y 18:00 hs o 10:00 y 19:00 hs.
- Participación en esquema de guardias pasivas on-call una semana al mes (remuneradas).
- Disponibilidad para actividades programadas fuera del horario laboral.
- Disponibilidad para trabajar feriados argentinos que no coincidan con los de otros países de la región.
🚀 Oportunidades de crecimiento
Fomentamos el desarrollo profesional y el crecimiento continuo a través de capacitaciones, certificaciones y proyectos desafiantes para avanzar en tu carrera.
📌 Cultura y Beneficios
Accenture promueve la diversidad, la innovación y un equilibrio trabajo-vida personal.
📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos: Pedidos Ya, Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario, Reintegro de Conectividad, Gimnasio 100% Bonificado, Certificaciones bonificadas, Día de cumpleaños libre, Bonos, Accenture Days: 5 días extra libres al año, Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida, Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕!
🏢 Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Mendoza, Salta y Rosario! Y si estás en otras provincias o a 100km de una, nuestras posiciones son remotas para que puedas trabajar desde tu casa! 🌎
🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
Buenos Aires
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consultá la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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