Azure Governance & Cloud Operations Lead
🟣En Accenture, la tecnología impulsa nuestra transformación. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y trabajar con herramientas de vanguardia para resolver desafíos reales.
Integramos inteligencia artificial generativa (GenIA) en nuestros proyectos para acelerar la innovación, optimizar procesos y generar impacto en múltiples industrias.
Contamos con más de 1.600 profesionales dedicados exclusivamente a GenIA, respaldados por una red global de más de 40.000 expertos en datos e inteligencia artificial. Este enfoque se potencia con inversiones estratégicas, más de 35 alianzas tecnológicas y más de 25 estudios GenIA distribuidos globalmente.
Sumate a nuestros equipos de Technology y descubrí cómo podés ser parte de esta evolución. 🟣
🚀 ¿Querés formar parte de la transformación digital y ser parte de proyectos desafiantes e innovadores?
📌 Qué Desafíos Te Esperan:
Actuar como referente técnico y punto de contacto principal ante el cliente en temas de Azure, incluyendo la interlocución directa con arquitectos/as de Azure de la contraparte.
Definir, implementar y mejorar el marco de gobierno de Azure (políticas, estructura de suscripciones/management groups, naming, tagging, RBAC, cumplimiento y seguridad base).
Gestionar proyectos e implementaciones de infraestructura y servicios en Azure de punta a punta, coordinando con equipos técnicos internos y del cliente.
Administrar y dar soporte operativo a los recursos Azure existentes (no solo diseñar, sino ejecutar y mantener).
Detectar oportunidades de automatización de tareas recurrentes y de mejora de procesos operativos.
Identificar sinergias entre proyectos y cargas de trabajo para optimizar el uso de recursos.
Analizar el consumo y costos de Azure, y liderar iniciativas de optimización y ahorro (FinOps): rightsizing, reserved instances/savings plans, políticas de apagado, eliminación de recursos ociosos, etc.
Elaborar reportes y presentaciones de estado, avances y recomendaciones para el cliente.
Escalar y coordinar la resolución de incidentes y problemas relacionados con la plataforma Azure.
📌 Lo que te hará exitoso:
Experiencia comprobable como administrador/a de Azure (no solo diseño/arquitectura), con manejo operativo real de la plataforma.
Experiencia previa interactuando con arquitectos/as de Azure como contraparte técnica, ya sea de cliente, consultora o equipo interno.
Conocimientos sólidos de gobierno en Azure: Azure Policy, Management Groups, Blueprints/Landing Zones, RBAC, Cost Management, seguridad y compliance.
Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura cloud (planificación, seguimiento, comunicación con stakeholders).
Conocimientos o experiencia en FinOps: análisis de costos, optimización de gasto cloud, reportes de consumo.
Buen manejo de automatización (PowerShell, Azure CLI, ARM/Bicep, Terraform o similar) para la implementación de mejoras.
Ingles avanzado
📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
🍔 Pedidos Ya
👩⚕️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario
💻 Reintegro de Conectividad
💪 Gimnasio 100% Bonificado
🌎 Flexibilidad de saldo de vacaciones
💯 Jornada Flex
📚 Certificaciones bonificadas
🎂 Día de cumpleaños libre
🏆 Bonos
🗓 Accenture Days: 5 días extra libres al año.
🤟🏽Paquete de beneficios flexibles
👨👩👦👦 Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
💰 Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕!
🏢 Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata y Rosario! Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa!🌎
🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
Buenos Aires
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin considerar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otro criterio protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Las personas candidatas no estarán obligadas a revelar antecedentes penales o de arresto que hayan sido sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
Accenture está comprometido con brindar oportunidades laborales a veteranos, incluyendo a hombres y mujeres que han prestado servicio.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos durante el proceso de reclutamiento y contratación, por favor consultá la Declaración de Reclutamiento y Contratación de Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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