Senior Manager SAP – Transformation de la Fonction Finance F/H
Description du poste
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Finance Platform transformation SAP (Strategy & Consulting), et vivez au cœur du changement en tant que Senior Manager SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.
Reconnu(e) pour votre expertise SAP Finance (S/4HANA, FI/CO, clôture et reporting notamment) et votre maîtrise des enjeux SI, vous savez comprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance, de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil.
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.
Vos missions
En tant que Senior Manager SAP Finance au sein de l’entité Finance Platform transformation SAP (Strategy & Consulting), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients.
Pilotage de la transformation Finance & expertise SAP
- Piloter l’analyse des processus métiers Finance (R2R, O2C, P2P, IFRS, reporting statutaire, réglementaire et managérial…).
- Traduire ces processus métiers en processus ciblés outillés, en veillant à leur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutions SAP et l’écosystème existant.
- Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP S/4HANA Finance et solutions complémentaires, dans une logique de création de valeur mesurable. (qualité de données, accélération du closing, conformité, auditabilité, maîtrise des coûts).
- Structurer et sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (S/4HANA Finance, SAP Group Reporting, SAP Analytics Cloud) et, si besoin, des solutions complémentaires du marché, en fonction des besoins client.
Cadrage, choix de solution et architecture d’entreprise
- Conduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap).
- Apporter une connaissance solide de SAP S/4HANA Finance, de SAP Group Reporting et de leur écosystème (principes, forces/faiblesses, cas d’usage, critères de choix, patterns d’intégration avec S/4HANA) et coordonner les démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives).
- Être le point de contact crédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), en jouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques, en sécurisant les arbitrages.
Responsabilité programme et relation client
- Assurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vie du cadrage au déploiement.
- Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques et décisions de gouvernance.
- Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation.
Leadership, développement des équipes et du cabinet
- Encadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communauté SAP Finance, structurer la capitalisation.
- Contribuer au développement des offres SAP Finance (méthodo, assets, benchmarks).
- Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances, stratégie de l’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs.
Innovation et veille
- Suivre les évolutions SAP S/4HANA et les nouvelles tendances de la fonction finance (ex: SAP Joule)
- Assurer une veille active sur l’agenda réglementaire impactant les Directions Financières (normes IFRS, clôture,…) et sa traduction dans SAP S/4HANA
- Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation (notamment sur les améliorations apportées par l'IA)
Votre évolution chez Accenture
Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par :
- Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership.
- Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé.
- Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes.
- Un écosystème propice à l'utilisation de l'intelligence artificielle
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.
Votre profil
- Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente).
- 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformation finance SAP, avec une expertise forte en SAP S/4HANA Finance (FI/CO), complétée par une expertise en consolidation et reporting.
- Expérience avérée de projets de transformation SAP S/4HANA de bout en bout (cadrage, conception, déploiement)
- Maîtrise des problématiques de clôture et de consolidation : périmètre, variations, intra-groupes, écritures de retraitement, contrôles, traçabilité, auditabilité, calendrier de closing, gouvernance.
- Bonnes connaissances des solutions SAP Finance : S/4HANA (FI/CO) et SAP Group Reporting et compréhension des solutions complémentaires du marché (positionnement, cas d’usage, intégration, migration).
- Capacité à faire le lien entre les métiers et l’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données.
- Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de « trusted advisor » auprès de sponsors CFO/DSI.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire
- Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme).
- Autonomie, sens de l’impact, exigence sur la qualité, esprit d’initiative et sens du collectif.
Compétences et aptitudes clés
- Solides capacités d’analyse, de structuration et management d’équipe
- Excellentes aptitudes à la communication et à la narration ; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants.
- Forte posture client, aisance dans l’animation d’ateliers et dans la présentation de projets aux décideurs.
- Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune: réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Finance Platform transformation SAP, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations.
Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Egalité des chances face à l'emploi
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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