Manager Software Engineering (Agentic SDLC & Architecture) - H/F
Réinventer avec Accenture. En tant que Manager Software Engineering F/H à Paris, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.
À propos du rôle:
Vous pilotez des engagements de transformation applicative end-to-end, avec une responsabilité sur le delivery, la relation client et la croissance de l'équipe. Vous êtes un acteur clé du positionnement commercial de la practice S&PE, capable de construire et défendre une proposition de valeur autour du développement custom augmenté par l'IA agentique.
Les missions:
- Diriger des programmes de software engineering custom (5 à 20 personnes) de la phase de cadrage jusqu'au run
- Définir la vision architecturale d'ensemble : choix technologiques, gouvernance technique, patterns applicatifs adaptés aux contraintes client
- Piloter la transformation des pratiques SDLC par l'IA agentique : roadmap d'outillage, mesure du gain de productivité (AWU, vélocité, qualité), évangélisation interne et client
- Contribuer activement aux avant-ventes : réponse à appels d'offres, construction de propositions commerciales, animation de soutenances
- Recruter, développer et fidéliser les profils de l'équipe (consultants et associate managers)
- Représenter Accenture S&PE dans les discussions stratégiques client (DSI, architectes d'entreprise)
- Contribuer au développement des offres et assets de la practice (frameworks, accélérateurs, méthodes)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.
- Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.
- Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
- Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.
Votre profil :
- Diplôme ingénieur / Master ou équivalent grande école
- 8 à 12 ans d'expérience, dont une expérience significative en management de programmes IT complexes côté conseil ou client
- Vision architecturale confirmée : cloud, microservices, API management, sécurité applicative
- Maîtrise des enjeux du SDLC moderne et des leviers de transformation par l'IA agentique
- Track record commercial : participation à des deals, relation avec des C-levels ou des DSI
- Leadership affirmé avec capacité à gérer des équipes hybrides et multiculturelles
- Aisance en anglais (contexte international Accenture)
Découvrez notre processus de recrutement
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Paris
Egalité des chances face à l'emploi
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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