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Spécialiste Ecosystem Resale Enablement F/H

Ecosystem Resale Enablement Associate Manager | Mid-Level | Full time
Job No. R00349613 | Paris
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Reinventer avec Accenture. En tant que Spécialiste Ecosystem Resale Enablement,  vous intervenez sur des projets de transformation à fort enjeu, en combinant expertise technologique et sectorielle, et l’usage avancé de l’IA. 

La mission de l'équipe Ecosystem Resale Enablement est de développer et d'accompagner les activités de revente en créant une relation de proximité avec les clients, les partenaires et les parties prenantes internes. À ce titre, l'équipe agit également comme ambassadeur et référent de la revente au sein de l'organisation.

Vous êtes responsable de la bonne exécution des opérations de revente de son équipe. Vous veillez à la qualité et à la conformité du portefeuille d'opportunités, depuis leur qualification jusqu'à la contractualisation. Vous définissez les propositions commerciales et la structuration des opérations, en trouvant le juste équilibre entre revenus générés et risques associés. Vous pilotez également le portefeuille de renouvellements et les activités de revente auprès des grands comptes afin de préserver la rentabilité des contrats. Enfin, vous négociez les conditions contractuelles avec les clients et les partenaires et intervienez directement sur les transactions ayant le plus fort impact sur le chiffre d'affaires généré via le canal de revente.

Vos principales missions :

  • Superviser les activités de qualification des opportunités, d'identification des besoins et de préparation des dossiers, afin de garantir que les projets n'avancent que lorsqu'ils sont prêts sur les plans commercial et opérationnel.
  • Déterminer la classification des opérations dans les cas complexes et définir les marges de revente conformément aux politiques en vigueur.
  • Piloter les activités de contractualisation avec les clients et les partenaires, négocier les conditions commerciales standard et faire remonter les exceptions lorsque nécessaire.
  • Évaluer différents scénarios de transaction et définir la configuration commerciale la plus adaptée pour protéger les marges de revente.
  • Conseiller les clients ainsi que les équipes commerciales et de gestion de comptes sur les décisions d'investissement liées à l'acquisition de solutions technologiques.
  • Coordonner les partenaires, la préparation des devis et les interactions entre les différentes fonctions impliquées, tout en gérant les escalades afin de garantir l'aboutissement des transactions.
  • Suivre le portefeuille de renouvellements et les activités de revente auprès des grands comptes, en entretenant les relations avec les parties prenantes clés pour favoriser la fidélisation.
  • Encadrer et développer les collaborateurs de l'équipe deal desk, définir leurs objectifs et évaluer leur performance dans l'exécution des opérations de revente.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, juridiques et financières afin d'assurer l'alignement des processus de revente, de contractualisation et de clôture des opérations avec les exigences métier.
  • Accompagner les collaborateurs plus juniors en les formant aux bonnes pratiques de classification des transactions, de définition des marges et d'analyse des devis.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Créer de la valeur en réinventant les entreprises grâce à l’IA     
Evoluez dans un environnement où l’IA est un levier quotidien : copilotes métiers, agents IA, formations dédiées. 

Devenir expert de son secteur d’activité : développez une expertise sectorielle différenciante en adressant les enjeux business des clients au fil de projets qui combinent expertise technologique, vision métier et impact mesurable.  

Grandir grâce au collectif : évoluez au sein d’un réseau local d’experts connecté à des communautés internationales, favorisant mentorat, partage et apprentissage continu. 

S’épanouir dans un environnement engagé et attentif à chacun :  construisez un parcours qui vous ressemble, trouvez votre équilibre dans un environnement flexible – télétravail évolutif s’adapte au projet et s’ajuste avec son manager - attentif au bien-être, avec la possibilité de s’engager via la Fondation Accenture dans des actions solidaires. 

Vivre une expérience interne riche et stimulante : participez aux évènements internes organisés dans nos locaux, aux sessions de networking, de workshops, de coaching et conférences inspirantes. Rejoignez nos communautés d’experts, nos réseaux d’alliés engagés, nos sportifs de l’Association sportive, et profitez des initiatives portées par le CSE. Autant d’occasions de créer du lien, d’apprendre et de s’engager au-delà des projets. 

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en administration des affaires, achats, supply chain, opérations commerciales ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Vous avez a minima 4/5 ans d’expérience dans les domaines de la revente indirecte (resale), de la gestion des partenaires (channel management) ou dans un domaine équivalent.
  • Vous êtes expérimenté en encadrement et management de collaborateurs.
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite et orale, avec une maîtrise courante de l'anglais.
  • Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe développé, fort engagement professionnel et capacité démontrée à atteindre les objectifs dans des environnements exigeants.
  • Vous savez évoluer au sein de grandes organisations complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes.

CV à joindre en anglais

A propos de nous: 

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.    

 Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle. 

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Paris

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 
 

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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